Investimi në sistemin e mirëqenies 

Shpenzimet publike sociale të Greqisë për vitin 2022 ishin 24,11 TP3T të PBB-së, përqindja më e ulët që nga viti 2010, sipas OECD. Kjo shënon një rënie me 2 pikë përqindje nga 261 TP3T në 2021.[1] Masat e reja të mirëqenies në 2023 dhe 2024 përbëheshin kryesisht nga riemërtimi, zëvendësimi ose zgjerimi i iniciativave ekzistuese ose të tërhequra, vëren NSG. Në vitin 2024, u njoftua një rritje prej 81 TP3T në përfitimet e mirëqenies. Megjithatë, gjatë tremujorit të parë të vitit 2023, ka pasur rënie në shpërndarjen e disa përfitimeve, si të ardhurat minimale të garantuara, kompensimi familjar, strehimi. shtesa dhe shtesa e lindjes, krahasuar me të njëjtën periudhë të vitit 2022. [2] [3] [4]Ka pasur rritje të lehta në përfitimet e aftësisë së kufizuar dhe përfitimet e solidaritetit social për të moshuarit, ndërsa përfitimet për të moshuarit e pasiguruar kanë mbetur pothuajse të njëjta.

Raporti i Rrjetit Evropian kundër Varfërisë (EAPN) 2023 thekson sfidat e vazhdueshme në mirëqenien greke, të tilla si kërkesat kufizuese të qëndrimit për përfitime kombëtare dhe mbështetje joadekuate për individët me aftësi të kufizuara dhe prindërit e vetëm.[5] [6] Kapaciteti i reduktuar i Programit ESTIA – një skemë strehimi për azilkërkuesit vulnerabël – dhe e ardhmja e pasigurt e projektit HELIOS – i cili synon të ndihmojë refugjatët të integrohen – po e shtrëngojnë më tej mbështetjen e financuar nga BE për migrantët dhe refugjatët. Mbështetja e madhe e Greqisë nga fondet e BE-së pasqyron mungesën e angazhimit afatgjatë për mirëqenien dhe sfidat për refugjatët përkeqësohen nga kërkesat ligjore kufizuese për të pasur akses në të drejtat sociale. Ligji "Përsëri Punë", i cili hyri në fuqi që nga viti 2022, e quajti Organizatën e Punësimit të Fuqisë Punëtore (OAED) në Shërbimin Publik të Punësimit (DYPA) dhe njëkohësisht riorganizoi dhe dixhitalizoi shërbimet për të rritur punësimin përmes stimujve monetarë për njerëzit për të gjetur një punë në një afat të kufizuar kohor. të mbështesë grupet vulnerabël, duke përfshirë të papunët afatgjatë, dhe të ofrojë trajnime profesionale. Në të njëjtën kohë, ky ligj parashikon gjoba si heqje 2-vjeçare nga regjistri i papunësisë për refuzimin e 3 ofertave të njëpasnjëshme të punës. [7] Megjithatë, ajo është përballur me kritika për mos shqyrtimin e duhur të aspekteve praktike dhe shëndetësore të punësimit, të tilla si disponueshmëria e transportit të besueshëm nga shtëpia në punë, ndikimi i kushteve të punës në shëndet dhe përgjegjësitë e njerëzve për t'u kujdesur për personat në ngarkim.[8]

Barazia gjinore

Greqia ka bërë pak përparim në avancimin e barazisë gjinore, sipas provave të mbledhura në punën në terren të NSG. Indeksi i Barazisë Gjinore i Institutit Evropian për Barazinë Gjinore (EIGE) gjithashtu tregon vetëm përmirësime modeste midis 2020 dhe 2023, me Greqinë që mbetet ende pas vendeve të tjera të BE-së.[9] Fusha e punës mbetet veçanërisht problematike, pasi Greqia ka rezultate të dobëta në pjesëmarrjen e grave në tregun e punës, në ndarjen e vendeve të punës dhe në cilësinë e punës për gratë. Raporti EAPN 2023 i Greqisë vë në dukje se, ndërkohë që disa aspekte të barazisë gjinore janë përmirësuar, shkalla e punësimit të grave është ende dukshëm më e ulët se ajo e burrave dhe pabarazitë gjinore në rolet drejtuese vazhdojnë – diçka e theksuar edhe në Raportin e Semestrit Evropian për Vendin.[10] Ristrukturimi i vazhdueshëm që nga viti 2019 i autoritetit grek për barazinë gjinore, Sekretariatit të Përgjithshëm të Barazisë Gjinore, është veçanërisht shqetësues. Së fundmi, në vitin 2023, ai u bë Sekretariati i Përgjithshëm për Barazinë dhe të Drejtat e Njeriut nën Ministrinë e Kohezionit Social dhe Familjes. Ndryshimet e shpeshta kanë tërhequr kritika nga shoqëria civile dhe ekspertët, të cilët shqetësohen se mund të pengojnë përparimin në barazinë gjinore, veçanërisht të drejtën për të aksesuar abortin ligjor dhe të sigurt, dhe përforcojnë stereotipet e roleve dhe identitetit gjinor. [11] [12]

Që nga miratimi i Aktit 4800/2021, i cili parashikon kujdestarinë e përbashkët të detyrueshme për të gjithë fëmijët, pavarësisht nga situatat kritike familjare, në disa raste duke i detyruar nënat të jetojnë pranë abuzuesve të tyre, ka pasur kritika për dështimin e tij për të trajtuar dhunën me bazë gjinore.[13] Kjo çështje është veçanërisht e ngutshme duke pasur parasysh rritjen e mprehtë të femicideve në vitet e fundit: media raportoi 104 raste nga 2019 deri në 2023, megjithëse të dhënat zyrtare nuk janë ende të disponueshme.[14] Në vitin 2024, parlamenti i Greqisë miratoi Ligjin 5089/2024, duke legalizuar për herë të parë martesat e të njëjtit seks. Megjithatë, ky ligj është i mangët, pasi nuk njeh plotësisht as të drejtat e prindërve jobiologjikë ndaj fëmijëve të tyre, as identitetet jobinare. Gjithashtu, ai nuk trajton pamundësinë e prindërve transgjinorë për të përditësuar certifikatat e lindjes së fëmijëve të tyre me emrat e tyre të rinj.[15] Shumë ligje dhe direktiva ekzistuese janë diskriminuese, përfshirë ato që lidhen me lejen prindërore. Kjo është shumë joproporcionale, pasi baballarët kanë të drejtën e vetëm 14 ditëve pushim, krahasuar me 119 për pushimin e lehonisë. [16] [17] [18] Masat kundër bullizmit dështojnë të trajtojnë dhunën në mënyrë të ndërlidhur. Në fakt, masat kundër bullizmit nuk e njohin diskriminimin specifik që vajzat, gratë dhe feminitetet mund të jenë viktima të “si dhunë me bazë gjinore, sipas Konventës së Stambollit.[19] Në mënyrë të ngjashme, gjinia nuk shqyrtohet në lidhje me arsyet e cenueshmërisë për shkak të racës, aftësisë së kufizuar, besimeve fetare, origjinës etnike, orientimit seksual, statusit familjar dhe identitetit gjinor, shprehjes gjinore ose karakteristikave gjinore” duke trajtuar në thelb dhunën dhe bullizmin si një çështje shoqërore që ekziston për shkak të keqbërjeve individuale.[20]

Këto çështje duhet të adresohen nga Plani Kombëtar i Veprimit për Barazinë Gjinore 2021-2025, por mungojnë “veprimet individuale të ministrive të ndryshme, si dhe objektivat dhe treguesit e qartë, realistë dhe të matshëm, si dhe referenca ndaj rezultateve të pritura dhe afatit kohor. “.[21] [22]

Edukimi, trajnimi dhe mësimi gjatë gjithë jetës

Sistemit arsimor të Greqisë i mungojnë përpjekjet e përkushtuara për të përfshirë fëmijët emigrantë, vëren NSG, për shkak të politikës së qeverisë për dekurajim që synon reduktimin e migracionit duke kufizuar aksesin në të drejta dhe mirëqenie. Ndërkohë që ka disa nisma institucionale dhe aktivitete të shumta nga OJQ-të dhe organizatat e shoqërisë civile, ato shpesh janë afatshkurtra dhe të pamjaftueshme për të arritur një ndikim afatgjatë në përfshirje. Megjithëse shkollimi është i detyrueshëm për të gjithë fëmijët, duke përfshirë emigrantët dhe azilkërkuesit, NSG vëren se ka të dhëna të kufizuara për përfshirjen e fëmijëve refugjatë në shkolla.[23] Programi "Të gjithë fëmijët në arsim" (ACE), i bashkëfinancuar nga Komisioni Evropian (96%)[24], ofroi arsim joformal për fëmijët refugjatë në kalimin e tyre në sistemin arsimor publik deri në qershor 2024; nuk ka asnjë garanci se ky program do të vazhdojë më tej. NSG raporton se prindërit që janë të pasigurt nëse do t'u duhet të largohen nga vendi së shpejti – për shkak të politikave dekurajuese të shtetit – nuk e konsiderojnë arsimin si prioritet. Mungesa e stabilitetit dhe vazhdimësisë në programet e strehimit dhe përpjekjet e përgjithshme të integrimit, si mësimet e gjuhës greke për fëmijët dhe të rriturit e bëjnë situatën edhe më të pasigurt.[25] Prandaj, është thelbësore të ndërtohet vullneti politik i nevojshëm për të zbatuar një strategji gjithëpërfshirjeje për t'i integruar këto komunitete në shoqëri dhe për të mbështetur të drejtën e të gjithë fëmijëve për arsim.[26]

Mbështetja për fëmijët me aftësi të kufizuara mbetet e pamjaftueshme, veçanërisht në zonat gjysmë urbane dhe rurale, dhe shumë janë ende të ndarë në shkollat për fëmijët me aftësi të kufizuara. Konfederata Kombëtare e Personave me Aftësi të Kufizuara (ESAmeA) ka bërë thirrje për arsim më gjithëpërfshirës, një tranzicion më të mirë nga mjediset e ndara, akses të pakufizuar në arsimin e lartë dhe njohjen e laboratorëve specialë të formimit profesional, shkollave profesionale për personat me aftësi të kufizuara.[27]

Në janar 2024, parlamenti i Greqisë i riemërtoi Institutet e Formimit Profesional si "Shkollat e Larta të Formimit Profesional" dhe krijoi Qendra të Trajnimit dhe Arsimit Profesional, të cilat janë kampuse që ndërthurin shkollat profesionale, laboratorët dhe programet e praktikës për nxënësit pas arsimit të mesëm. Megjithatë, këto ndryshime kryesisht riemëruan strukturat ekzistuese dhe patën një ndikim të kufizuar te studentët dhe mësuesit (30). Në fillim të vitit 2024, një ligj i ri që lejon krijimin e universiteteve private "jofitimprurëse" të financuara pjesërisht nga shteti çoi në protesta të gjera. Një status i tillë bie ndesh me mandatin kushtetues që arsimi i lartë të ofrohet ekskluzivisht nga institucionet publike me vetëqeverisje të plotë.[28] [29] [30] NSG thekson se mësimi gjatë gjithë jetës është gjithnjë e më i pranishëm në diskursin publik, por kjo rritje e vëmendjes nuk shoqërohet me kornizën dhe standardet e cilësisë dhe një veprim publik gjithëpërfshirës për të nxitur të mësuarit gjatë gjithë jetës.[31]

Përfshirja e migrantëve, refugjatëve, azilkërkuesve, pakicave dhe grupeve të tjera të cenueshme

Emigrantët, refugjatët dhe azilkërkuesit jo-BE në Greqi përballen me probleme të vazhdueshme me sistemin e pritjes, i cili ka normalizuar dhunën, raporton Mjekët pa Kufij (MSF).[32] Në qershor 2023, mbytja e anijes Pylos të varkës Adriana, një nga incidentet më vdekjeprurëse me emigrantë që shkaktoi vdekjen e rreth 650 personave, ngriti shqetësime për përgjegjësinë e Rojës Bregdetare Helene. Raporte të ndryshme nxjerrin në pah dështimet e autoriteteve greke në orët para mbytjes së anijes dhe pretendimet serioze se një varkë patrullimi e Rojës Bregdetare Helene shkaktoi përmbysjen e peshkatarit ndërsa përpiqej ta tërhiqte atë. Pavarësisht seriozitetit të çështjes, hetimet kanë ngecur dhe drejtësia për viktimat është ende larg arritjes[33] [34]. Kjo tragjedi është pjesë e një modeli shqetësues të shkeljeve të të drejtave të njeriut nga shteti grek. Incidentet raciste janë ende të zakonshme dhe refugjatët, azilkërkuesit dhe romët janë viktima të shpeshta.[35] Çështje të tjera përfshijnë kushtet çnjerëzore të jetesës në qendrat e pritjes[36], zmbrapsjet ilegale në kufijtë grekë[37], dhe aksesi i kufizuar në informacion në lidhje me të drejtat sipas legjislacionit të imigracionit, si dhe zbatimi i kufizuar i këtyre të drejtave.[38] Në dhjetor 2023, Parlamenti i Greqisë ndryshoi ligjin 5078/2023 për të lejuar migrantët pa dokumente që kanë jetuar në Greqi për të paktën tre vjet dhe kanë një ofertë pune për të marrë një leje të përkohshme pune. Kjo mund të rinovohet dhe vjen me të drejtën e bashkimit familjar.[39] [40] NSG mbron proceset e decentralizimit të integrimit për t'i bërë ato më të menaxhueshme dhe për të promovuar përfshirjen e migrantëve, refugjatëve dhe azilkërkuesve (MRA) në komunitetet lokale. Ai vë në dukje se shoqëria greke është bërë më pranuese e MRA-ve gjatë dekadës së fundit, por se qasja e centralizuar ndaj migrimit dhe përfshirjes pengon përparimin dhe reflekton mungesën e vullnetit politik për të integruar plotësisht migrantët dhe refugjatët në shoqëri. Kjo mungesë integrimi kontribuon që MRA-të ta shohin Greqinë si një ndalesë të përkohshme dhe jo si një destinacion, gjë që ka një ndikim në pjesëmarrjen e tyre në arsim, punë dhe shoqëri.

Strategjia Kombëtare dhe Plani i Veprimit për Përfshirjen Sociale të Romëve 2021-2030 u publikua në shkurt 2022 dhe u kritikua për përfshirje joadekuate të komunitetit rom në përcaktimin dhe zbatimin e tij, si dhe për mbështetjen e tij në fondet e BE-së në vend të burimeve kombëtare. .[41] [42] [43]Strategjia Kombëtare për të Drejtat e Personave me Aftësi të Kufizuara 2024-2030 u miratua për të përmirësuar cilësinë e jetës për personat me aftësi të kufizuara, por progresi mbetet i ngadaltë.[44] [45] Raporti i Projektit Borgen [46] zbulon sfida të vazhdueshme për personat me aftësi të kufizuara në Greqi, duke përfshirë ndërtesat dhe transportin e paarritshëm, aksesin e kufizuar në shërbimet thelbësore dhe papunësinë e lartë.

Punësimi i të rinjve

Raportet e Autoritetit të Statistikave Greke (ELSTAT) tregojnë një tendencë pozitive në punësimin e të rinjve në vitet e fundit.[47] Megjithatë, NSG vëren se metodologjia e saj përjashton të rinjtë që janë shpërngulur jashtë vendit për arsye pune, duke anuar potencialisht shifrat. Për më tepër, rritja e përgjithshme e mundësive të punësimit kontribuoi në këtë trend. Prandaj, përmirësimet e vërejtura mund të jenë më shumë reflektuese të vendeve të lira të punës në tregun e punës dhe të ikjes së trurit sesa ndikimit të politikave të synuara të papunësisë së të rinjve, të cilat sipas OECD-së mungojnë dhe janë joefektive.[48] Të dhënat e Eurostat tregojnë se papunësia e të rinjve është rreth 26,51 TP3 T midis prillit 2023 dhe marsit 2024 [49] Programe të ngjashme me kupon, të tilla si "mundësitë e vazhdueshme të trajnimit për të papunët" e Shërbimit Publik të Punësimit Dixhital Grek, përmirësojnë vetëm përkohësisht statusin e punësimit të dikujt. Pjesëmarrësit shpesh konsiderohen të punësuar gjatë programit duke shtrembëruar shifrat e papunësisë në vend, por zakonisht kthehen në papunësi më pas, pasi rinovimet e kontratave janë të rralla. Në fakt, nuk ka dëshmi të përfitimeve të rëndësishme afatgjata nga programe të tilla, dhe ato janë kritikuar për ofrimin e mbështetjes së pamjaftueshme për të hyrë në tregun e punës dhe përvojën minimale kuptimplote të punës. NSG kritikon politikat dhe veprimet aktuale për dështimin për të bërë një ndikim të rëndësishëm përtej afatit të shkurtër. Iniciativat shpesh përjashtojnë personat me aftësi të kufizuara dhe të rinjtë romë për shkak të përfshirjes së pamjaftueshme, dhe mundësitë për migrantët dhe refugjatët e rinj janë minimale. Ndërkohë, stimujt e Ministrisë së Punës dhe Sigurimeve Shoqërore për rikthimin në punë të pensionistëve, të cilat kishin tërhequr 75 mijë aplikime deri në prill 2024, pakësojnë më tej perspektivat e rritjes së punësimit të të rinjve.[50]

[1]  Eksploruesi i të dhënave të OECD, Shpenzimet sociale publike dhe private: https://data-explorer.oecd.org/vis?fs[0]=Topic%2C1%7CSociety%23SOC%23%7CSocial%20protection%23SOC_PRO%23&pg=0&fc=Topic&bp=true&snb=12&vw=tb&df[ds]=dsDisseminateFinalDMZ&df[id]=DSD_SOCX_AGG%40DF_PUB_PRV&df[ag]=OECD.ELS.SPD&df[vs]=1.0&pd=2010%2C&dq=.A..PT_B1GQ.._T._T.&ly[rw]=REF_AREA&ly[cl]=TIME_PERIOD&ly[rs]=EXPEND_SOURCE&to[TIME_PERIOD]=false

[2] Rrjeti grek kundër varfërisë (2022), Raport mbi varfërinë në Greqi 2022: https://antipoverty.org.gr/

[3] Rrjeti grek kundër varfërisë (2023), Poverty Watch Greece 2023: https://www.eapn.eu/wp-content/uploads/2024/01/eapn-Povert-Watch-2023_final-graphs-in-english-5894.pdf

[4]  https://www.eapn.eu/

[5] Ministria e Migracionit dhe Azilit (2016-2024), Manuali i Rregulloreve të Projektit HELIOS: https://greece.iom.int/sites/g/files/tmzbdl1086/files/documents/2024-07/english_bip_project-regulations-handbook_july-2024_v2.pdf

[6] Ministria e Migracionit dhe Azilit (2020-2024) Raporte të konsoliduara - pasqyrë: https://migration.gov.gr/en/statistika/

[7] Insider.gr (2022), Të papunët: Dy përfitime të reja në fuqi nga vjeshta - Fshirje për ata që refuzojnë vendet e punës: https://www.insider.gr/tax-labour/239933/anergoi-dyo-nea-epidomata-se-ishy-apo-fthinoporo-diagrafi-gia-osoys-arnoyntai

[8] Avokati i Popullit (2023), Amendamenti: Të drejtat dhe detyrimet e të papunëve të Shërbimit Publik të Punësimit (SHPP) – Ish OAED: https://www.synigoros-solidarity.gr/1372/tropopoiisi-dikaiomata-ypoxreoseis-anergon-dypa-proin-oaed

[9] Indeksi i Barazisë Gjinore (2023), Greqi: https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2023/country/EL

[10] Komisioni Evropian (2024), Raporti i Vendit 2024 - Greqi: https://economy-finance.ec.europa.eu/document/download/a1f9c5fd-e785-4284-a727-1ff83e0d52cd_en?filename=SWD_2024_608_1_EN_Greece.pdf  

[11] Rrjeti Evropian i Ligjit për Barazinë (2023), Greqi - Gjinia ra nga titulli i Sekretariatit të Përgjithshëm kompetent për barazinë gjinore,: https://www.equalitylaw.eu/document?task=document.viewdoc&id=5926

[12] DIOTIMA (2023), Nevoja për të krijuar një organ për barazi gjinore: https://diotima.org.gr/anagkaiotita-i-systasi-forea-gia-tin/

[13] , Rrjeti Evropian i Ligjit për Barazinë (2023), Greqi - Raporti hije i AFEM për GREVIO mbi kujdestarinë e përbashkët të detyrueshme për të gjithë fëmijët që shkelin Konventën e Stambollit: https://www.equalitylaw.eu/document?task=document.viewdoc&id=5859

[14] Femicide.gr (2024), (Të dhënat sasiore 2019-2023: https://femicide.gr/posotika-dedomena-2019/

[15]  Rrjeti Evropian i Ligjit për Barazinë (2023), Greqi - Amendimi i legjislacionit bazë kundër diskriminimit: https://www.equalitylaw.eu/document?task=document.viewdoc&id=6056

[16]   Rrjeti Evropian i Ligjit për Barazinë (2023), Greqi - Dispozita të reja mbi 'lejet e veçanta për mbrojtjen e lehonisë' në kundërshtim me Direktivat 2006/54 dhe 2019/1158: https://www.equalitylaw.eu/document?task=document.viewdoc&id=5840

[17] Alfavita (2024), PESEEPEA për kompensimin e lehonisë: "Padrejtësia! Nënat zëvendësuese nuk përfshihen":  https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/445726_poseepea-gia-epidoma-mitrotitas-adikia-den-symperilambanontai-oi-anaplirotries

[18] Rrjeti Evropian i Ligjit për Barazinë (2023), Greqi - Shtrirja e 'lejes speciale të mbrojtjes së lehonisë' me pagesë 9-mujore në kategori të reja: https://www.equalitylaw.eu/document?task=document.viewdoc&id=6058

[19] Rrjeti Evropian i Ligjit për Barazinë (2023), Greqi - Legjislacioni për bullizmin dhe diskriminimin në shkollë: https://www.equalitylaw.eu/document?task=document.viewdoc&id=5846

[20] Rrjeti Evropian i Ligjit për Barazinë (2023), Greqi - Kushtet diskriminuese për pensionin e të mbijetuarit të dhënë nga një skemë profesionale e sigurimeve shoqërore (Pjesa ii): https://www.equalitylaw.eu/document?task=document.viewdoc&id=5841

[21] Ministria e Punës dhe Çështjeve Sociale (2021), Plani Kombëtar i Veprimit për Barazi Gjinore: https://www.ynanp.gr/media/documents/2023/06/22/%CE%95%CE%A3%CE%94%CE%99%CE%A6_2021-2025.pdf

[22] Qendra DIOTIMA (2021) Komenton Planin Kombëtar të Veprimit për Barazinë: https://diotima.org.gr/paratiriseis-gia-to-ethniko-schedio-drasis-isotita-ton-fylon/

[23] Refugee.info Greece (2024), Udhëzuesi bazë i prindërve për shkollat greke: https://greece.refugee.info/en-us/articles/4985629355287

[24] Komisioni Evropian (2024), Mbi 25,000 fëmijë emigrantë në Greqi përfituan nga programi "Të gjithë fëmijët në arsim":  https://home-affairs.ec.europa.eu/news/over-25000-migrant-children-greece-benefited-all-children-education-programme-2024-07-23_en#:~:text=The%20%E2%80%9CAll%20Children%20in%20Education,the%20lives%20of%20refugee%20and

[25] Forumi Grek për Refugjatët (2023) Takimi i Forumit Grek të Refugjatëve me Ministrin e Migracionit dhe Azilit, Dimitris Kairidis: https://refugees.gr/the-meeting-of-the-greek-forum-of-refugees-with-the-minister-of-migration-and-asylum-dimitris-kairidis/

[26] Ministria e Arsimit, Çështjeve Fetare dhe Sporteve (nd), Refugjatët dhe Arsimin: https://www.minedu.gov.gr/tothema-prosfigiko-m

[27] ESAmeA(2024) Prill Dita Botërore e Ndërgjegjësimit për Autizmin: Kërkesat e POSGAmeA drejtuar Kryeministrit! #AutismNotInvisible: https://www.esamea.gr/el/article/2-aprilioy-pagkosmia-hmera-enhmerwshs-gia-ton-aytismo-aithmata-ths-posgkamea-ston-prwthypoyrgo-autismnotinvisible

[28]In.gr (2024), Beteja përfundimtare brenda dhe jashtë Kuvendit për IAL-të private – Studentët përshkallëzojnë mobilizimet. https://www.in.gr/2024/03/04/politics/epikairotita/teliki-maxi-entos-kai-ektos-voulis-gia-ta-idiotika-aei-klimakonoun-tis-kinitopoiiseis-oi-foitites/

[29] Syntagma Watch (2024), Funksionimi i Universiteteve private është antikushtetues: https://www.syntagmawatch.gr/trending-issues/antisyntagmatiki-i-leitourgia-idiwtikwn-panepistimiwn/

[30] 'Parlamenti Helen (2022), Kushtetuta e Greqisë - Neni 16: Arsimi, Arti, Shkenca: https://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/ebooks/ekdoseis/2019_THE-CONSTITUTION-OF-GREECE/18/index.html

[31] Instituti i Punës GSEE (2023), Të mësuarit gjatë gjithë jetës: nga aventurat e një termi në shfaqjen e një paradigme: https://ineobservatory.gr/wp-content/uploads/2023/07/NEWSLETTER_14-1.pdf

[32] Ora e hapësirës qytetare (2023) , Greqi - MSF thotë se dhuna kundër migrantëve është 'normalizuar': https://civicspacewatch.eu/greece-the-msf-says-that-violence-against-migrants-is-normalised/

[33] ECRE (2023) Greqi - Anija mbytet duke lënë qindra të vdekur dhe të zhdukur ndezi protesta kombëtare dhe ndërkombëtare, BE e denoncuar për bashkëpunim, tregime kontradiktore dalin ndërsa nëntë të mbijetuar po përballen me akuza: https://ecre.org/greece-shipwreck-leaving-hundreds-dead-and-missing-sparks-national-and-international-outcry-eu-denounced-over-complicity-conflicting-narratives-emerge-as-nine-survivors-are-facing-charges/

[34] Reliefweb (2024), Greqi: Në përvjetorin e Anijes në Pylos, Ende Pa Drejtësi: https://reliefweb.int/report/greece/greece-pylos-shipwreck-anniversary-still-no-justice

[35] Rrjeti Evropian kundër Varfërisë (2022), Poverty Watch 2022 Greqi: https://www.eapn.eu/wp-content/uploads/2022/10/eapn-PW-2022-Greece-5542.pdf

[36] Agjencia e Bashkimit Evropian për të Drejtat Themelore (2024), Raporti i të Drejtave Themelore: https://fra.europa.eu/sites/default/files/fra_uploads/fra-2024-fundamental-rights-report-2024_en.pdf

[37] Këshilli Grek për Refugjatët (2024), Greqia përballet për herë të parë me Gjykatën Evropiane të të Drejtave të Njeriut për rikthime të supozuara: https://www.gcr.gr/el/news/press-releases-announcements/item/2281-i-ellada-erxetai-gia-proti-fora-antimetopi-me-to-evropaiko-dikastirio-anthropinon-dikaiomaton-gia-feromenes-epanaproothiseis

[38] Agjencia e Bashkimit Evropian për të Drejtat Themelore (2024), Raporti i të Drejtave Themelore: https://fra.europa.eu/sites/default/files/fra_uploads/fra-2024-fundamental-rights-report-2024_en.pdf

[39] Gjenerata 2.0 për të Drejtat, Barazinë dhe Diversitetin (2023), Legalizimi i emigrantëve: një mundësi historike për të jetuar me dinjitet: https://g2red.org/el/ellinika-nomimopoiisi-metanaston-mia-istoriki-eykairia-gia-zoi-me-axioprepeia/

[40] Infomigrants (2023), Greqia miraton ligjin që u jep migrantëve të padokumentuar të drejtat e qëndrimit: https://www.infomigrants.net/en/post/54021/greece-approves-law-granting-undocumented-migrants-residency-rights

[41] Ministria e Punës dhe Çështjeve Sociale (2022), Strategjia Kombëtare dhe Plani i Veprimit për Përfshirjen Sociale të Romëve 2021-2030: https://egroma.gov.gr/wp-content/uploads/2022/12/ΕΘΝΙΚΗ-ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ-ΚΑΙ-ΣΧΕΔΙΟ-ΔΡΑΣΗΣ-ΓΙΑ-ΤΗΝ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ-ΕΝΤΑΞΗ-ΤΩΝ-ΡΟΜΑ-2021_2030_.pdf

[42]  Konfederata Pan-Helenike e Grekëve Romë (2022) REZOLUCION: PO DISKUTIMIT PËRMBLEDHJES VIZIONI 2021-2030 ROMËVE - JO zhvlerësimit të ORGANIT TË NIVELIT TË TRETË TË ROMËVE GREKE: https://ellanpasse.com/2022/01/06/ψηφισμα-ναι-στην-ουσιαστικη-συζητησ/

[43] ELLAN PASSE (2022), JO zhvlerësimit DHE PËRJASHTIMIT INSTITUCIONAL TË ELLAN PASSE: https://ellanpasse.com/2022/01/07/οχι-στην-απαξιωση-και-τον-θεσμικο-αποκ/

[44] Rrjeti Evropian i Ligjit për Barazinë (2024), Greqi - Miratimi i një Strategjie Kombëtare për të Drejtat e Personave me Aftësi të Kufizuara 2024-2030: https://www.equalitylaw.eu/document?task=document.viewdoc&id=6079

[45] Faqja e Aksionit "Observatori i Çështjeve të Aftësisë së Kufizuar" të ESAMEA (2023), Buletini i 14-të i Observatorit ESAmeA: Të dhëna shokuese për punësimin e personave me aftësi të kufizuara: jashtë fuqisë punëtore shumica dërrmuese!: https://paratiritirioanapirias.gr/el/results/publications/93/14o-deltio-toy-parathrhthrioy-ths-esmea-stoixeia-sok-gia-thn-apasxolhsh-twn-atomwn-me-anaphria-ektos-ergatikoy- dynamikoy-h-syntriptikh-pleionothta

[46] Projekti Borgen (2024), Aftësia e kufizuar dhe Varfëria në Greqi:  https://borgenproject.org/disability-and-poverty-in-greece/

[47] Enti i Statistikave Greke (2024), Fuqia e Punës (Të dhënat mujore): https://www.statistics.gr/en/statistics/-/publication/SJO02/-

[48] OECD (2024), Vlerësimi i ndikimit të trajnimit dhe subvencioneve të pagave për të papunët në Greqi: https://www.oecd-ilibrary.org/docserver/16c1b234-en.pdf?expires=1727454816&id=id&accname=guest&checksum=A47E467E280E14678C5645FDC5BCDEFB

[49] Ekonomia e tregtisë (2024), Greqi - Shkalla e papunësisë tek të rinjtë: https://tradingeconomics.com/greece/youth-unemployment-rate-eurostat-data.html#:~:text=Greece%20%2D%20Youth%20unemployment%20rate%20was,EUROSTAT%20on%20September%20of%202024.

[50] Ministria e Punës dhe Sigurimeve Shoqërore (2024), P. Tsakloglou: 75,000 persona janë regjistruar tashmë në platformën e punësimit të pensionistëve: https://ypergasias.gov.gr/p-tsakloglou-stin-platforma-apascholisis-syntaxiouchon-echoun-engrafei-idi-75-000-atoma/

Paga adekuate

NSG vëren se, pavarësisht uljes së papunësisë dhe përmirësimit të produktivitetit të punës, pagat në Greqi nuk po rriten ndjeshëm dhe raporti i kompensimit të punësimit ndaj PBB-së mund të arrijë nivelin më të ulët që nga vitet 1960.[1] Në prill 2024, paga minimale në Greqi u rrit me 50 euro në muaj për një javë pune 40 orëshe.[2], një rritje prej 6,41 TP3T. Kjo rritje ishte më pak se 16,41 TP3T e rekomanduar nga organizatat e shoqërisë civile dhe sindikatat e punëtorëve.[3] Greqia ka përditësuar rregullisht pagën e saj minimale në përputhje me "Direktivën adekuate të pagës minimale" të BE-së, miratuar në vitin 2021. Megjithatë, vendi dështon në promovimin e marrëveshjeve kolektive për përcaktimin e pagave. Mbizotërimi i SME-ve, të cilat punësojnë një pjesë të madhe të fuqisë punëtore dhe shpesh përballen me sfida organizative në sindikata, ka të ngjarë të ketë ndikuar legjislacionin e fundit, duke çuar në një preferencë për kontratat individuale mbi marrëveshjet kolektive, duke dobësuar më tej përpjekjet e negociatave kolektive.[4] Për më tepër, efektiviteti i mbrojtjes së pagës minimale është i dyshimtë për shkak të ndryshimeve drastike dhe zvogëlimit të inspektoratit të punës.

Siguria e punës

Bazuar në sondazhin e Institutit Nikos Poulantzas të vitit 2023, 21,91 TP3T të të anketuarve kanë frikë se mund të humbasin punën e tyre aktuale brenda vitit të ardhshëm. [5]Në mënyrë të ngjashme, 321 TP3T e të anketuarve grekë shprehën pasiguri për mundësinë e mbajtjes së vendeve të punës gjatë tre muajve të ardhshëm, sipas një raporti nga anëtari i NSG INE GSEE, i cili mblodhi të dhëna nga anketat e Eurostat (2024) dhe Eurofound (2021) mbi llojet e padëshiruara të punësimi informal dhe pasiguria e punës.[6] NSG thekson se ligji i ri i punës, pavarësisht se synon të transpozojë "Direktivën e Përshtatshme të Pagës Minimale", i mungojnë dispozitat për stabilitetin afatgjatë të punës, mbrojtjen nga pushimet nga puna dhe rëniet ekonomike. Për punonjësit e platformës, ai trajton në mënyrë të paqartë të drejtën për t'u shkëputur, por kjo masë tejkalohet lehtësisht nga orët shtesë (siç është koha e papaguar e gatishmërisë) dhe dispozitat për një javë pune gjashtëditore.[7]

Shëndeti dhe siguria në punë

Ka një mungesë të dukshme të të dhënave të përditësuara për aksidentet në vendin e punës, sëmundjet dhe vdekjet për vitin 2023, raporton NSG. Greqia është kritikuar nga Organizata Evropiane për Sigurinë dhe Shëndetin në Punë dhe organizatat ndërkombëtare për mos raportimin e sëmundjeve profesionale në Eurostat. Në vend të kësaj, vendi promovon një tregim të rremë të "kushteve ideale të punës" me aksidente dhe sëmundje profesionale zero të raportuara, pavarësisht vlerësimeve që sugjerojnë rreth 2,500 vdekje nga sëmundjet profesionale në vit.[8] [9] Statistikat e Organizatës Ndërkombëtare të Punës (ILO) tregojnë se Greqia ka 117 dëmtime në punë jo vdekjeprurëse vjetore dhe 0.6 vdekje në punë për 100,000 punëtorë, por nuk ka të dhëna për numrin e inspektorëve.[10] Për më tepër, një raport i vitit 2024 nga ELSTAT zbuloi se aksidentet në punë u rritën në 4,999 në vitin 2022, me 11,71 TP3T nga viti 2021. Pjesa më e madhe e këtyre aksidenteve përfshinin meshkuj dhe grupet më të prekura ishin të moshave 45-49 dhe 40-44 vjeç.[11]

Ekonomi sociale dhe solidare

Legjislacioni për ekonominë sociale dhe solidare në Greqi – i përfaqësuar kryesisht nga ndërmarrjet e kooperativës sociale – nuk është përditësuar që nga viti 2016. Platforma e rrjetit “Organet e Ekonomisë Sociale dhe Solidariteti” (KALO) – një platformë kolektive e subjekteve të menaxhuara nga anëtarët e fokusuar në shpërblim të barabartë , ndarja e fitimeve dhe përfitimet sociale – mbeten aktive dhe përditësohen rregullisht nga disa anëtarë të shoqërisë civile.[12] Por Drejtoria e Ekonomisë Sociale dhe Solidarit në Ministrinë e Punës ka postuar vetëm një përditësim publik për vitin 2024. Kjo mungesë aktiviteti sugjeron një mbyllje apo bashkim të mundshëm të drejtorisë apo kalimin e saj në një ministri tjetër. Pavarësisht se është pjesë e Ministrisë së Punës, faqja përkatëse e faqes zyrtare nuk funksionon më.

Balanci jetë-punë

Ligji i ri i punës 5053/2023[13] që hyri në fuqi në korrik 2024, sjell disa ndryshime në marrëdhëniet e punës, të cilat janë kritikuar ashpër për ndikimin e tyre të mundshëm negativ në balancën punë-jetë dhe drejtësinë e përgjithshme të kushteve të punës. Dispozitat përfshijnë lejimin e punonjësve për të punuar për shumë punëdhënës, me kusht që dita e tyre totale e punës të mos kalojë 13 orë, dhe futjen e kontratave fleksibël me orar zero, të cilat kërkojnë që punonjësit të jenë në gatishmëri pa pagesë për të përmbushur nevojat e punëdhënësve në çdo kohë. Projektligji penalizon edhe pengimin e punës, ndaj grevistët që pengojnë kolegët të punojnë mund të gjobiten ose të burgosen.[14] [15] Ligji i ri prezanton gjithashtu një javë pune gjashtë-ditore për punonjësit e sektorit publik, bankat dhe bizneset e sektorit privat mbi baza vullnetare dhe në rast se përmbushen disa kritere, si rritja e ngarkesës. Punonjësit që punojnë ditën e gjashtë marrin një shtesë prej 40% të pagës së tyre ditore dhe një shtesë prej 115% për të punuar në ditë pushimi. Megjithatë, puna në ditën e gjashtë nuk çon në një ditë pushimi zëvendësues, përveç në rrethana specifike.

Futja e javës gjashtë-ditore të punës dhe ditës së punës 13-orëshe konsiderohet problematike, pasi shumë punonjës tashmë e kanë të vështirë të balancojnë javën standarde pesë-ditore të punës me jetën e tyre private, dhe ka një interes në rritje për një javë pune katër-ditore. .[17] Ligji i ri duket se synon rritjen e pagave përmes orëve dhe ditëve më të gjata ligjore.

Për sa i përket dispozitave që rregullojnë lejen prindërore, zgjatja e "lejes së posaçme të mbrojtjes së lehonisë" me pagesë 9-mujore në kategoritë e reja të prezantuara në mars 2024, zgjat pushimin e paguar nëntëmujor të lehonisë për të gjitha punonjëset femra në sektorin privat. Kjo është në fuqi nga viti 2024 dhe zbatohet në mënyrë retrospektive për të gjithë përfituesit e sapo njohur (si avokatët liberalë) nga 1 janari 2017.[18]

[1] INE GSEE (2024), Ekonomia dhe punësimi grek: https://www.inegsee.gr/wp-content/uploads/2024/06/ETHSIA_EKTHESH_2024.pdf

[2] Ministria e Punës dhe Sigurimeve Shoqërore, Paga Minimale,: https://ypergasias.gov.gr/en/labour-relations/collective-employment-relations/minimum-wage/

[3] Ministria e Punës dhe Sigurimeve Shoqërore (2024), Paga Minimale - Konsultimet për përcaktimin e pagës minimale për vitin: https://ypergasias.gov.gr/ergasiakes-scheseis/syllogikes-ergasiakes-sxeseis/katotatos-misthos/

[4] Journal of EFSYN Editors (2023), Ulja e Inspektimit të Punës: https://www.efsyn.gr/oikonomia/elliniki-oikonomia/373904_ypobathmizoyn-tin-epitheorisi-ergasias

[5] Instituto Νίκος Πουλαντζάς (2023), Έρευνα “Συνθήκες εργασίας στην Ελλάδα. Empire dhe στάσεις rreth punës së tregut: https://poulantzas.gr/yliko/erevna-synthikes-ergasias-stin-ellada-ebeiries-kai-staseis-gyro-apo-tin-agora-ergasias-4o-kyma-2023/

[6] ΙΝΕ ΓΣΕΕ (2024), Η ελληνική οικονομία και η απασχόληση: https://www.inegsee.gr/wp-content/uploads/2024/06/ETHSIA_EKTHESH_2024.pdf

[7] https://www.statistics.gr/documents/20181/55476328-3d80-4779-bd49-3f7983cedb11

[8] Instituti Grek për Shëndetin dhe Sigurinë në Punë (2024) Çështjet e OHS: https://www.elinyae.gr/themata-yae

[9] Efsyn (2024), Rezistenca ndërkombëtare me mungesën e të dhënave për aksidentet në punë: https://www.efsyn.gr/oikonomia/elliniki-oikonomia/431274_diethnos-rezili-me-tin-apoysia-stoiheion-gia-ergatika-atyhimata

[10] ILO (2024), Statistikat për sigurinë dhe shëndetin në punë: https://ilostat.ilo.org/topics/safety-and-health-at-work/

[11] Autoriteti Statistikor Helen (ELSTAT) (2024) Hetimi i aksidenteve në punë 2022: https://www.statistics.gr/documents/20181/afcfebdf-7fff-8c3a-28c5-214634281858

[12] Platforma e rrjetëzimit të KALO (2024), Lajme nga KALO: https://foreis-kalo.gr/kalonews

[13] TAXHEAVEN (2023), Ligji 5053/2023 - Për të forcuar punën - Inkorporimi i Direktivës (BE) 2019/1152 të Parlamentit Evropian dhe Këshillit të datës 20 Qershor 2019 - Thjeshtimi i proceseve dixhitale dhe fuqizimi i Kartës së Punës - Përmirësimi i funksionimit funksionin e Ministrisë së Punës dhe Sigurimeve Shoqërore dhe Inspektoratit të Punës: https://www.taxheaven.gr/law/5053/2023

[14] e-forologia (2023), Projektligji i ri i punës. Ndryshimet e mëdha – të mirat dhe të këqijat – përmirësimet teknike! : https://www.e-forologia.gr/cms/viewContents.aspx?id=229986

[15] Postman Ekonomik (2023), Projektligji i Punës: 'leximi i dytë' dhe ndryshimet kryesore: https://www.ot.gr/2023/08/26/forologia/ergasiaka-asfalistika/ergasiako-nomosxedio-i-deyteri-anagnosi-kai-oi-allages-kleidia/

[17] STARTUPPER (2024) Punëtorët grekë kërkojnë punë 4-ditore për ekuilibrin punë-jetë:  https://startupper.gr/news/132427/kariera-gr-oi-ellines-ergazomenoi-epizitoun-tin-4imeri-ergasia-gia-exisorropisi-epangelmatikis-prosopikis-zois/

[18] Rrjeti Evropian i Ligjit për Barazinë (2023), Greqi - Shtrirja e 'lejes speciale të mbrojtjes së lehonisë' me pagesë 9-mujore në kategori të reja: https://www.equalitylaw.eu/document?task=document.viewdoc&id=6058

Strehimi

Qeveria greke ofron një pagesë standarde për strehimin për të mbuluar një pjesë të qirasë së familjeve me të ardhura të ulëta.[1] Raporti i të Drejtave Themelore 2024 (91) i referohet masave të mbështetjes për strehimin që synojnë veçanërisht personat me aftësi të kufizuara, si dhe masat për të mbështetur qiramarrësit në rrezik dëbimi ose humbje të apartamenteve të tyre. Në vitin 2023, qeveria nisi projektin "Shtëpia ime" për të ndihmuar të rinjtë dhe çiftet të blejnë shtëpinë e tyre të parë duke ofruar kredi të subvencionuara për banesa për 10,000 individë.[2] Megjithatë, më pak aplikantë paraqitën aplikimin e tyre për t'u bashkuar me programin (9776) sesa kishte pozicione të disponueshme (mbi 10,000), me akoma më pak që përfitonin nga programi (vetëm 2.596)[3] Programi pritej të përditësohej në vitin 2024 për të lejuar më shumë njerëz të përfitonin. Gjithashtu, programi "Kredi për shtëpi" u ofron të rinjve dhe çifteve të moshës 25-39 vjeç kredi me interes të ulët ose pa interes të dhëna nëpërmjet bankave partnere, në mënyrë që ata të blejnë banesat e tyre të para. NSG merr parasysh gjithashtu projektin “Përfitimi i Strehimit Social” i nisur nga Shërbimet Publike të Punësimit, i cili synon ndërtimin e banesave sociale nëpërmjet bashkëpunimeve publiko-privat, por ende nuk është zbatuar. Po kështu, ende nuk është zbatuar edhe programi “Rinovoj – Qira” i menaxhuar nga Shërbimet Publike të Punësimit, i cili subvencionon riparimin e banesave për t'i dhënë ato me qira.

Çështjet e banesave kanë lindur nga politikat që promovojnë gentrifikimin, duke çuar në rritje ekstreme të qirasë në qendrat urbane, të cilat janë rritur deri në 50% që nga viti 2018 pa një rritje korresponduese të pagave. NSG vë në dukje nevojën për të rinovuar ndërtesat e vjetra për t'i bërë ato më të qëndrueshme për jetesë dhe mjedisore, pasi qasja aktuale mbështetet në investime individuale që plotësojnë nevojat e investitorëve dhe jo në ato të banorëve vendas.[4] [5] [6] Raporti EAPN 2023 për Greqinë thekson çështje të rënda të strehimit. Rreth 830,000 njerëz jetojnë në varfëri ekstreme, sipas Eurostat, dhe kushtet e banimit po përkeqësohen për shkak të rritjes së qirave, marrjes në pronësi, varfërisë së energjisë dhe privatizimit të kompanive të energjisë. Qeveria nuk ka kontrolluar rritjen e qirave në qiell apo nuk ka krijuar një stoq social banesash, duke i bërë kostot e banesave një shqetësim madhor, veçanërisht për të rinjtë. Numri i të rinjve të shqetësuar për strehimin është rritur ndjeshëm, sipas një sondazhi të Institutit Nikos Poulantzas, dhe qiratë po bëhen gjithnjë e më të papërballueshme për shkak të kostove të tyre të larta në raport me pagat. Ky problem është veçanërisht i theksuar në Athinë dhe qendra të tjera të mëdha urbane dhe zona turistike, si dhe në qytete me popullsi studentore apo punëtorë sezonalë. Qiramarrësit përballen me sfidat më të mëdha, duke përkeqësuar pabarazitë: 79,21 TP3T e qiramarrësve janë të ngarkuar me kosto të tepërta strehimi, krahasuar me 21,15% të pronarëve të shtëpive, sipas ELSTAT.

Zhdukja e varfërisë

Pavarësisht publikimit vjetor të të dhënave shqetësuese për varfërinë dhe përjashtimin social, qeveria nuk ka bërë asnjë përpjekje të synuar për të adresuar këto çështje, thekson NSG.[7] Megjithëse rreziku i varfërisë së të ardhurave u ul midis 2015-2020, ai u rrit ndjeshëm në 2021 dhe mbeti i lartë në 2022-2023 në rreth 20%, me gjasë për shkak të pandemisë dhe kostove më të larta të jetesës.[8] Një numër i ngjashëm ndodh në familjet me fëmijë në ngarkim (rreth 221 TP3T), gjë që nënvizon një incidencë më të lartë të varfërisë së fëmijëve. Për të rriturit, rreziku është rreth 18% dhe është dukshëm më i lartë për njerëzit me nivele të ulëta arsimore. Këto tendenca nxjerrin në pah kostot e rëndësishme sociale të performancës së dobët të ekonomisë greke dhe tregojnë nevojën për të integruar mbrojtjen e punësimit në politikën ekonomike evropiane.

Ndërsa varfëria në familjet greke nuk është e re, një grumbullim i konsiderueshëm i krizave ka shtyrë shumë njerëz drejt asaj që quhet "të pastrehë të fshehur", vërejnë anëtarët e Rrjetit Grek Anti-Varfërisë.[9] Kjo i referohet njerëzve që jetojnë në kushte të papërshtatshme ose të pasigurta dhe që luftojnë me pagesat e shërbimeve komunale dhe qirasë, megjithëse gjendja e tyre e vështirë nuk është e dukshme në rrugë ose e diskutuar gjerësisht. Raporti zbulon se 10% më të varfër të familjeve duhej të shpenzonin 14% më shumë për ushqim dhe energji në vitin 2023 sesa në vitin 2022, ndërsa rritja për familjet më të pasura ishte vetëm 5%. Ndikimi i rritjes së kostove të ushqimit te familjet më të varfra ishte veçanërisht dramatik nga fillimi i vitit 2022 deri në mesin e vitit 2023 dhe çoi në një rritje të madhe të numrit të uljes së ushqimit ose zgjedhjes së produkteve me cilësi më të ulët dhe më pak ushqyese.

Akses në kujdesin shëndetësor

Sistemi kombëtar i kujdesit shëndetësor në Greqi ka qenë nën tendosje të konsiderueshme, veçanërisht gjatë dhe pas pandemisë. Presioni ka bërë që kushtet e punës të përkeqësohen, ku shumë punonjës duhet të punojnë jashtë orarit për të mbuluar pozitat e lira. Një rezultat ka qenë një eksod i mjekëve dhe infermierëve me përvojë që nga viti 2022, duke përkeqësuar mungesën e stafit.[10] Në vitin 2024, Ministria e Shëndetësisë paraqiti një projektligj të titulluar “Veprimet e Shëndetit Publik – Marrëveshje për Forcimin e Sistemit Kombëtar Shëndetësor”, i cili u miratua nga Parlamenti. Ky projektligj synon të trajtojë çështje të ndryshme në sistemin e kujdesit shëndetësor duke lejuar mjekët e spitaleve publike të ndërmarrin veprime private. Puna, duke trajtuar mungesat e personelit, duke rritur aksesin në kujdesin parandalues dhe duke përmirësuar shpenzimet farmaceutike, gjithashtu kërkon të modernizojë infrastrukturën shëndetësore publike normat e vaksinimit dhe rregulloret e përditësuara për riprodhimin e asistuar.[11] Megjithatë, kritikët argumentojnë se projektligji mund të kufizojë aksesin në shërbimet publike të kujdesit shëndetësor duke shteruar stafin dhe burimet në sektorin privat. Ata thonë se ai heq aksesin falas në kujdesin shëndetësor të garantuar nga sigurimet, hap derën për sektorin privat brenda sistemit publik, promovon praktikën private si një mjet për mjekët publikë për të rritur të ardhurat e tyre dhe nuk adreson në mënyrë adekuate nevojat aktuale të sistemin e kujdesit shëndetësor.[12] Aksesi në kujdesin shëndetësor për individë të pafavorizuar ekonomikisht mbetet problematik. Futja e një mase të re sipas të njëjtit projekt-ligj që konsideron zbatimin e tarifave më të larta të mbuluara vetëm pjesërisht nga sigurimet shëndetësore për shërbimet mjekësore në spitalet publike mund të rrisë më tej shpenzimet nga xhepi në të ardhmen.

Qasja në kujdesin e fëmijëve

Aksesi në kujdesin ndaj fëmijëve në Greqi përballet me sfida të vazhdueshme, veçanërisht për fëmijët migrantë, refugjatë dhe romë. Pavarësisht formave të mbështetjes si shtesa e lehonisë dhe pushimi i paguar i lehonisë, problemet vazhdojnë në aksesin arsimor për këto grupe. Në vitin 2022, Ministria e Punësimit nisi iniciativën “Ntantades tis geitonias” (dadot e lagjes), e cila mbështet përmes shërbimeve të kujdesit për fëmijët nënat e reja dhe kujdestarët e fëmijëve në rihyrjen në tregun e punës dhe trajton punën e kujdesit të padeklaruar dhe të pasiguruar që ofrohet zakonisht nga të papunët formalisht. gratë dhe anëtarët e familjes.[13] Edhe pse mungojnë ende të dhënat e zbatimit, më shumë komuna i janë bashkuar programit dhe rimbursimi mujor është rritur.

NSG thekson shtesën e fëmijëve “A21” si një përfitim social të dukshëm për familjet rome bazuar në të ardhurat. I krijuar në vitin 2018 dhe i ndryshuar në 2020 për të përfshirë një kërkesë për ndjekjen e shkollës, në praktikë ligji është zbatuar vetëm nga mesi i vitit 2023. Ky zbatim i vonuar bëri që shumë familje rome të përjashtoheshin nga pagesa, duke përkeqësuar më tej barrierat e tyre ndaj arsimit.[14] Raporti EAPN 2023 thekson gjithashtu zhvillimet pozitive në kuadër të programit Garanci për Fëmijët. Kjo nismë synon të përmirësojë edukimin dhe kujdesin në fëmijërinë e hershme, të ofrojë arsim gjithëpërfshirës për fëmijët me aftësi të kufizuara dhe të zbatojë masa të integruara për uljen e varfërisë së fëmijëve.[15]

Akses në shërbimet thelbësore

NSG raporton përparim të vogël në aksesin në shërbimet thelbësore në Greqi dhe vë në dukje mungesën e informacionit të përditësuar. Raportet e EAPN për 2022 dhe 2023[16] tregojnë se gjendja e përgjithshme për shoqërinë mbetet kryesisht e pandryshuar dhe sfidat e vazhdueshme nga vitet e mëparshme ende prekin komunitetet. Raportet theksojnë se informacioni në lidhje me shërbimet thelbësore për njerëzit që përjetojnë varfëri dhe për grupet e tjera të margjinalizuara vjen kryesisht nga organizatat e shoqërisë civile në vend të organeve zyrtare ose qeveritare. Kështu, kjo varet nga burimet dhe qëllimi i këtyre organizatave. Në mënyrë të ngjashme, Ministria e Migracionit dhe Azilit ofron informacion të kufizuar dhe të vjetëruar në gjuhët e popullatave të migrantëve, refugjatëve dhe azilkërkuesve dhe në vend të kësaj mbështetet në udhëzuesit e krijuar në fillim të "krizës së refugjatëve" që nuk janë përditësuar.

Në prill të vitit 2024, Ministria e Mjedisit dhe Energjisë prezantoi legjislacionin që mund të hapte rrugën për privatizimin e ujësjellësit, i cili aktualisht është në pronësi publike. Gazeta EFSYN raportoi shqetësime për këtë veprim.[17] Në nivel institucional, higjiena konsiderohet pjesë e kujdesit shëndetësor dhe komunitetet e margjinalizuara shpesh përballen me sfida në aksesin e tij për shkak të kufizimeve financiare. Nëse njerëzit duhet të paguajnë për higjienën, kjo nuk u jepet si e drejtë.

Pajisjet celulare si telefonat inteligjentë janë të aksesueshëm falë opsioneve me çmim të ulët, por aksesi bazë celular është i paefektshëm pa energji elektrike dhe internet të besueshëm, të cilat aktualisht janë të shtrenjta. Burimet e disponueshme publikisht, të tilla si Wi-Fi falas, mund të ndihmojnë në kushte të caktuara, por nuk sigurojnë qasje të qëndrueshme ose urgjente. Dixhitalizimi dhe ristrukturimi i zyrave tatimore që nga marsi 2020 ka rritur ndjeshëm kohën dhe kostot e përpunimit për tatimpaguesit, megjithëse ato kanë çuar në disa përmirësime në shërbim. Ritmi i ngadaltë i përshtatjes dixhitale dhe analfabetizmi dixhital e kanë bërë të nevojshme mbështetjen nga një kontabilist për deklarimin e taksave ose detyra të ngjashme, gjë që çon në sfida dhe shqetësime të ngritura nga kontabilistët e pavarur që janë subjekt i presionit të lartë, për shkak të afateve të ngushta kohore dhe një takse komplekse. sistemi.

[1] Përfitimi për Strehimin, Ministria e Punës dhe Sigurimeve Shoqërore: http://web.archive.org/web/20240221043728/https://ypergasias.gov.gr/koinoniki-allilengyi/koinonikes-politikes-stegasis/

[2] Ministria e Punës dhe Sigurimeve Shoqërore (2023), “Shtëpia ime”: aplikimet për kredi të subvencionuara për banim për të rinjtë dhe çiftet e reja nga e hëna e ardhshme: https://ypergasias.gov.gr/spiti-mou-apo-tin-erchomeni-deftera-oi-aitiseis-gia-epidotoumena-stegastika-daneia-se-neous-kai-nea-zevgaria/

[3] ONEMAN (2024), Si programi "Shtëpia ime" e ka bërë më në fund më të vështirë tregun e banesave: https://www.oneman.gr/onecity/urban/pos-to-programma-spiti-mou-diskolepse-telika-tin-agora-katoikias/

[4] e-kathimerini (2024), Agoni mbi zbutjen e Athinës: https://www.ekathimerini.com/opinion/1230758/agony-over-the-gentrification-of-athens/

[5] Lifo (2024), Udhëzues i shpejtë për gentrifikimin athinas: https://www.lifo.gr/stiles/optiki-gonia/syntomos-odigos-athinaikoy-gentrification

[6] Politico (2023), Vdekja e dhunshme e një lagjeje që mishëronte frymën politike të Greqisë: https://www.politico.eu/article/violent-demise-neighborhood-exarcheia-epitomize-greece-political-spirit/

[7] INE GSEE (2023), Buxheti i nevojave bazë dhe paga e jetesës: https://ineobservatory.gr/wp-content/uploads/2023/09/NEWSLETTER_17.pdf

[8] INE GSEE (2024), Ekonomia greke dhe punësimi,: https://www.inegsee.gr/wp-content/uploads/2024/06/ETHSIA_EKTHESH_2024.pdf

[9] e-kathimerini (2024), Spektri i fshehur i të pastrehëve në Greqi: https://www.ekathimerini.com/in-depth/society-in-depth/1241491/the-lurking-specter-of-homelessness-in-greece/

[10] E-kathimerini (2023), Një eksod i personelit të shëndetit publik:  https://www.ekathimerini.com/news/1208271/an-exodus-of-public-health-personnel/

[11] Ministria e Shëndetësisë (2023), Projektligji i Ministrisë së Shëndetësisë me titull “Veprimet e Shëndetit Publik – Marrëveshjet për forcimin e Sistemit Shëndetësor Kombëtar”: https://www.moh.gov.gr/articles/ministry/grafeio-typoy/press-releases/12290-katatethhke-sth-boylh-to-nomosxedio-toy-ypoyrgeioy-ygeias-me-titlo-laquo-draseis-dhmosias-ygeias-rythmiseis-gia-thn-enisxysh-toy-ethnikoy-systhmatos-ygeias-raquo

[12] Efsyn (2024), Konsultimi mbi ligjin që heq "falas" nga sistemi shëndetësor: https://www.efsyn.gr/politiki/kybernisi/425161_se-diaboyleysi-n/s-poy-xilonei-dorean-apo-systima-ygeias

[13] Ministria e Kohezionit Social dhe Familjes (2024), Programi "Dadoket e Lagjes": https://minscfa.gov.gr/dimografiki-politiki/programma-ntantades-tis-geitonias/

[14] Rrjeti Evropian i Ligjit për Barazinë (2023), Greqi - Përjashtimi i familjeve rome nga shtesa e fëmijëve për shkak të vendosjes së kushteve strikte: https://www.equalitylaw.eu/document?task=document.viewdoc&id=5855

[15] Komisioni Evropian (2024), Garancia Evropiane për Fëmijët: https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1428&langId=en

[16] Rrjeti Evropian kundër Varfërisë (2022), Poverty Watch 2022 Greqi: https://www.eapn.eu/wp-content/uploads/2022/10/eapn-PW-2022-Greece-5542.pdf

[17] Revista e redaktorëve EFSYN (2024), me votat e ND-së kaloi projektligji për privatizimin e ujit: https://www.efsyn.gr/politiki/boyli/431004_me-tis-psifoys-tis-nd-perase-n/s-idiotikopoiisis-toy-neroy

CIVICUS Monitor e klasifikoi hapësirën qytetare të Greqisë si "E penguar" për 2022 dhe 2023, një ulje nga statusi i saj i mëparshëm "Ngushtuar".[1] Ky klasifikim tregon se hapësira qytetare në Greqi është e kufizuar nga autoritetet nëpërmjet survejimit, ngacmimit dhe deklaratave publike kundër shoqërisë civile. Asambletë paqësore shpesh përballen me forcë të tepruar policore, ndërsa gazetarët rrezikojnë sulme dhe akuza për shpifje, duke çuar në autocensurë pavarësisht nga njëfarë pavarësie mediatike. Më konkretisht, qeveria greke ka goditur emigrantët dhe azilkërkuesit, duke kriminalizuar punonjësit e ndihmës dhe duke kufizuar misionet e shpëtimit.[2] Kjo qasje e ashpër konsiderohet se ka kontribuar në rizgjedhjen e partisë në pushtet, por edhe në rritjen e pranisë ideologjike të ekstremit të djathtë në diskursin publik, megjithëse e riemërtuar (si më shumë e fokusuar kundër martesës së të njëjtit seks dhe jo ndaj ndjenjës kundër emigracionit. ).

Krijimi i hapësirës për organizatat e shoqërisë civile

Përmirësime të lehta janë bërë në hapësirën qytetare të Greqisë midis 2023 dhe 2024, që konsiston në uljen e frikësimit të qeverisë ndaj aktorëve me pikëpamje të ndryshme si OShC-të dhe gazetarët, raporton NSG. Kjo mund t'i atribuohet pjesërisht faktit se si viti 2023 ashtu edhe viti 2024 kishin qenë vite zgjedhore dhe se lufta në Palestinë filloi, të dyja ngjarjet larguan vëmendjen e publikut nga gjendja e hapësirës qytetare. Gjatë vitit të kaluar, Greqia ka parë një mobilizim të rëndësishëm publik për çështje të ndryshme, duke përfshirë përplasjen e trenit në Tempe dhe mbytjen e anijes Pylos në qershor 2023, gjë që shkaktoi protesta të gjera[3] Kjo ngjarje e fundit tragjike çoi fillimisht në një rrëfim më empatik rreth situatës së emigrantëve që mbërrinin në Greqi, por kjo nuk u përkthye në më shumë të drejta dhe mbrojtje që u jepeshin MRA-ve nga qeveria greke. Ligji i ri për martesat e të njëjtit seks tërhoqi gjithashtu vëmendjen e publikut dhe ndezi mobilizimin për një periudhë, veçanërisht në dritën e kundërshtimit fetar dhe konservator ndaj legalizimit të martesave të të njëjtit seks.

Sipas vlerësimit të fundit të Reporterëve pa Kufij, besimi në media në Greqi mbetet ndër më të ulëtat në Evropë. Peizazhi mediatik është shumë i fragmentuar, përmes zëdhënësit të caktuar është edhe zëvendësministri përgjegjës për komunikim dhe informacion, duke rrezikuar pavarësinë editoriale. Këshilli Kombëtar për Radion dhe Televizionin (NCRTV), autoriteti i pavarur administrativ që mbikëqyr dhe rregullon transmetimin e radios dhe televizionit në Greqi, është kritikuar për joefikasitetin e tij dhe mungesën e reformës si nga aktuali ashtu edhe nga ai i mëparshëm. [4] [5]

Përfshirja e OSHC-ve në dialogun civil

NSG thekson mungesën e vazhdueshme të dialogut ndërmjet shtetit dhe grupeve të avokimit nga njëra anë dhe komuniteteve aktive nga ana tjetër. Këto grupe shpesh hyjnë aty ku shteti dështon ose nuk ndërhyn, megjithatë kontributet e tyre shpesh anashkalohen ose nënvlerësohen. Aktualisht, përfshirja e organizatave të shoqërisë civile (OSHC) në dialogun civil ndodh kryesisht përmes konsultimeve online për projektligjet dhe aktet legjislative, si dhe përmes takimeve dypalëshe me ministritë përkatëse. Herë pas here, disa organizata ftohen të marrin pjesë në komisionet tematike parlamentare. Megjithatë, për shumicën e planeve strategjike të miratuara nga ministritë gjatë pesë viteve të fundit, ka pasur transparencë të kufizuar në lidhje me aktorët e përfshirë të shoqërisë civile. Ky ishte rasti i Strategjisë Kombëtare dhe Planit të Veprimit për Përfshirjen Sociale të Romëve (NCCI Rom) 2021-2030, ku përfshirja e komunitetit rom ishte e pamjaftueshme. Raportet EAPN për 2022 dhe 2023[6] nënvizojnë më tej këtë mungesë përfshirjeje, e cila është vërtetuar nga shumë OShC. Pavarësisht angazhimit të tyre në fusha të ndryshme, këto organizata OSHC-të, avokimi dhe shoqatat bazë, veçanërisht ato që punojnë me grupe sociale të cenueshme shpesh e gjejnë veten të përjashtuar nga pjesëmarrja domethënëse në zhvillimin dhe zbatimin e planeve strategjike.

[1] CIVICUS (2024), Greqi: https://monitor.civicus.org/country/greece/

[2] Civicus (2024) Raporti i gjendjes së shoqërisë civile: https://www.civicus.org/documents/reports-and-publications/SOCS/2024/state-of-civil-society-report-2024_en.pdf

[3] Human Rights Watch (2024), Greqi: https://www.hrw.org/world-report/2024/country-chapters/greece

[5] RSF (2024), Greqi: https://rsf.org/en/country/greece

[6] EAPN (2023), Ora e varfërisë 2023 Greqi: https://www.eapn.eu/wp-content/uploads/2024/01/eapn-Povert-Watch-2023_final-graphs-in-english-5894.pdf

Punë të mira në tranzicionin e gjelbër

Në Greqi, tranzicioni i gjelbër fokusohet në mbështetjen e punonjësve nga fabrikat e linjitit që do të mbyllen së shpejti. Ata me mbi 20 vjet shërbim ndihmohen të dalin në pension. Të tjerët ose janë të rikualifikuar për role në sektorët e rinj të energjisë së rinovueshme ose janë drejtuar drejt pozicioneve në sektorin publik ose industritë dixhitale. Qëllimi është të zbutet ndikimi i tranzicionit të gjelbër në komunitetet lokale të varura nga linjiti duke krijuar mundësi alternative të punësimit, megjithëse masat specifike për të krijuar punësim të denjë në energjinë e rinovueshme mbeten të paqarta. Kritikët argumentojnë se fushatat ndërgjegjësuese për zhvillimin e qëndrueshëm udhëhiqen nga disa organizata të mëdha të shoqërisë civile (OSHC) dhe shoqata kulturore, duke gërvishtur vetëm sipërfaqen e ndryshimit të mendjes së nevojshme në funksion të tranzicionit të gjelbër dhe dixhital. Për më tepër, programet e ngritjes së aftësive dhe rikualifikimit për tranzicionin e gjelbër janë të vjetruara dhe ato nuk arrijnë të adresojnë nevoja më të gjera. Në fakt, vlerësimi i nevojave dhe efikasiteti i trajnimeve të ofruara mungon ose është i pamjaftueshëm dhe struktura e këtyre programeve është e fragmentuar.

Raporti EAPN 2023 thekson se heqja graduale e linjitit nga Greqia, e planifikuar të përfundojë deri në dhjetor 2028, ndikon negativisht në ekonominë dhe familjet e cenueshme, veçanërisht në rajonet e varura nga linjiti. Këto zona përballen me pasiguri ekonomike në rritje, duke përfshirë papunësinë e lartë dhe varfërinë. Për të adresuar këtë problem, qeveria planifikon të zgjasë funksionimin e disa njësive të linjitit dhe ka miratuar deri në 1.63 miliardë euro për të zbutur efektet e largimit. Megjithatë, kushtet lokale mbeten të vështira dhe investimet e reja të gjelbra që çojnë në rrugë alternative ekonomike ende nuk janë materializuar. Tranzicioni duhet të balancojë faktorët mjedisorë, ekonomikë dhe socialë për të shmangur përkeqësimin e varfërisë energjetike – dhe më të përgjithshme. Skema e financimit të Greqisë 2.0, aktive që nga viti 2021, shpërndan më pak se 501 TP3T të granteve të saj për tranzicionin e gjelbër dhe kohezionin social.[1]

Aksesi në energji dhe varfëria energjetike

Sipas raportit të Agjencisë së BE-së për të Drejtat Themelore (FRA), Greqia prezantoi kufijtë e çmimeve të energjisë në përgjigje të rritjes së kostove të energjisë, në përputhje me udhëzimet e BE-së.[2] Masat përfshijnë rregullimin e çmimeve dhe subvencionet për të ndihmuar familjet në vështirësi financiare. Megjithatë, Indeksi i Barazisë Gjinore i EIGE (2023) thekson se prindërit e vetëm dhe emigrantët jo-BE përballen me vështirësi të konsiderueshme me kostot e energjisë dhe ngrohjes, një problem i përkeqësuar nga – por që i paraprin – kriza e fundit energjetike.[3] Greqia ka vendosur objektiva ambicioze klimatike deri në vitin 2030, duke përfshirë uljen e emetimeve që kontribuojnë në fenomenin e serrës me 42%, rritjen e prodhimit të energjisë nga burimet e rinovueshme me të paktën 35% Përmirësimi i efikasitetit të energjisë me 38% në krahasim me 2007. Deri në vitin 2028 Greqia do të duhet të lëvizë plotësisht nga përdorimi i linjitit për prodhimin e energjisë elektrike. Duke pasur parasysh mungesën aktuale të progresit thelbësor në krijimin e infrastrukturës së energjisë së rinovueshme, nuk ka gjasa që ky objektiv të arrihet.

Raporti i EAPN 2023[4] zbulon se familjet greke janë ndikuar shumë nga kriza energjitike: 521 TP3T luftojnë për të paguar faturat e energjisë, krahasuar me mesataren evropiane prej 161 TP3T. Si rezultat, shumica e grekëve po ndryshojnë rutinat e tyre të përditshme për të ulur përdorimin e energjisë dhe Greqia renditet e treta në Evropë për rregullime të tilla. NSG thekson se këto ndryshime kanë çuar në kushte më të këqija jetese dhe rritje të tendosjes ekonomike, pavarësisht programeve shtetërore si Skema Kombëtare për Energjinë dhe Klimën dhe nisma "Save at Home", të cilat mbështesin financiarisht qytetarët për të rinovuar shtëpitë e tyre për t'i bërë ato. më efikas në energji. Pjesëmarrësit kanë shprehur pakënaqësi për masat, duke theksuar nevojën për zgjidhje më efektive për të luftuar varfërinë energjetike dhe për të mbështetur njerëzit në nevojë. Në fakt, edhe nismat ekzistuese janë të aksesueshme vetëm për personat që kanë disa burime ekonomike si rezervë për të kryer rinovimet, pasi kërkohet pagesa e plotë e kostove të rinovimit, të cilat do të rimbursohen përfundimisht.

Në fillim të vitit 2024, qeveria greke prezantoi një sistem të ri të faturimit të energjisë me katër modele për të zgjedhur nga konsumatorët, por kjo çoi në konfuzion të konsiderueshëm.[5] Deri në qershor 2024, një vlerësim fillestar zbuloi se çmimet ishin rritur nën opsionin më të popullarizuar, tarifën standarde të gjelbër.[6] Sipas EFSYN[7], tarifat më të lira thuhet se ishin "të padisponueshme komercialisht" dhe u futën tarifa të reja me etiketa të ngjashme, duke lënë shumë konsumatorë të hutuar nga paqartësitë dhe kushtet e pafavorshme kur kalojnë në të ashtuquajturat tarifa të verdhë dhe blu.

Qasja në lëvizshmëri të qëndrueshme dhe varfëri në transport

Greqia nuk ka zbatuar masa specifike për të siguruar transport të qëndrueshëm, pavarësisht planeve të gjera të bazuara në objektivat e Marrëveshjes së Gjelbër të BE-së. NSG raporton mungesën e përpjekjeve nga autoritetet publike për të përmirësuar transportin publik ose për të promovuar përdorimin e mjeteve të qëndrueshme, megjithëse programe pilot të autobusëve elektrikë janë kryer në disa qytete. Megjithatë, këto risi nuk janë shoqëruar me masa për të trajtuar varfërinë e transportit.

Për më tepër, përplasja e trenit në Tempe në shkurt 2023 në linjën Athinë-Selanik nxjerr në pah pasojat e privatizimit të TrainOSE, që tani quhet Hellenic Train.[8] Ky privatizim, një nga angazhimet nga memorandumi i mirëkuptimit midis Greqisë dhe BE-së gjatë periudhës në të cilën Greqia ishte nën programet e rregullimit ekonomik të BE-së, çoi në një neglizhencë të rëndë të infrastrukturës dhe operacioneve, gjë që ishte një faktor i rrëzimit. [9] Pavarësisht përpjekjeve të vazhdueshme për drejtësi[10] masat e sigurisë [11]të marra që nga incidenti kanë qenë të pamjaftueshme.

[1] Greqia 2.0 Plani Kombëtar i Rimëkëmbjes dhe Rezistencës (2024), Projektet: https://greece20.gov.gr/en/projects/

[2] Agjencia e Bashkimit Evropian për të Drejtat Themelore (2024), Raporti i të Drejtave Themelore: https://fra.europa.eu/sites/default/files/fra_uploads/fra-2024-fundamental-rights-report-2024_en.pdf

[3] Indeksi i Barazisë Gjinore (2023), Greqi: https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2023/country/EL

[4] EAPN (2023), Ora e varfërisë 2023 Greqi: https://www.eapn.eu/wp-content/uploads/2024/01/eapn-Povert-Watch-2023_final-graphs-in-english-5894.pdf

[5] Efsyn (2023), makthi në rrugë me faturat e energjisë elektrike: https://www.efsyn.gr/themata/thema-tis-efsyn/415554_o-efialtis-ston-dromo-me-ta-timologia-reymatos

[6] Efsyn (2024), Goditje elektrike" nga çmimet e energjisë elektrike edhe në korrik: https://www.efsyn.gr/oikonomia/elliniki-oikonomia/438595_ilektrosok-apo-tis-times-reymatos-kai-ton-ioylio

[7] Efsyn (2024), Labirinti i faturave me ngjyra të energjisë elektrike 29/6/2024: https://www.efsyn.gr/oikonomia/elliniki-oikonomia/438355_labyrinthos-ta-hromatista-timologia-reymatos

[8] Oikonomikos Taxydromos (2023), Tempi - Nga TRAINOSE në Hellenic Train – Ecuria dhe pasojat e një privatizimi: https://www.ot.gr/2023/03/01/epikairothta/koinonia/apo-tin-trainose-sti-hellenic-train-i-poreia-kai-ta-aponera-mias-idiotikopoiisis/

[9]Në gazetën (2023) Tempi - "Ishte një aksident i paralajmëruar paraprakisht" - Çfarë raportojnë makinistët: https://www.in.gr/2023/03/01/greece/tempi-itan-ena-proanaggelthen-dystyxima-ti-kataggelloun-mixanodigoi/

[10] Tempi 2023 Initiative (2023), Para aksidentit kishte pasur paralajmërime me shkrim, protesta dhe veprime ligjore nga punonjësit e hekurudhave në lidhje me mungesën e personelit, mirëmbajtjen e dobët dhe mungesën e sistemeve të sigurisë elektronike në hekurudha: https://tempi2023.gr/

[11] Efsyn (2024), SOS nga drejtuesit e trenave një vit pas Tempi: https://www.efsyn.gr/ellada/koinonia/425655_sos-apo-toys-mihanodigoys-enan-hrono-meta-ta-tempi