Germania
Punteggio 51
Osservatorio sui diritti sociali: panoramica
La Germania è stata particolarmente colpita dall’invasione russa dell’Ucraina, sia a causa della sua dipendenza dalle fonti energetiche russe sia per il gran numero di rifugiati ucraini che hanno cercato protezione nel paese. L’NSG ha riferito sui gravi effetti dell’invasione sulla società tedesca, sottolineando che i salari non hanno tenuto il passo con l’aumento dei costi alimentari, energetici e abitativi. Ha messo in evidenza in particolare la crisi immobiliare, poiché mancano quasi 2 milioni di appartamenti, rendendo gli alloggi sempre più inaccessibili. Sebbene la Germania abbia avuto un grande successo nella promozione del trasporto pubblico sostenibile attraverso l’introduzione del Deutschlandticket da € 49, l’NSG ha riferito che non è stato fatto alcun progresso per ridurre la dipendenza della Germania dai combustibili fossili, in particolare dal carbone. Gli sviluppi positivi nel corso del periodo di riferimento includono l’espansione delle lezioni di lingua tedesca per i migranti, la riuscita mobilitazione di risorse statali e civili per accogliere i rifugiati ucraini e la continua resilienza dell’occupazione tedesca.
Punteggio 60
Pari opportunità e accesso al mercato del lavoro
Parità dei sessi
Sebbene la maggioranza dei tedeschi ritenga che nel loro Paese la parità di genere sia stata ampiamente raggiunta,[1] l’NSG ha sottolineato molti ambiti in cui la disuguaglianza tra uomini e donne è ancora forte. Ha sollevato preoccupazioni quali i divari salariali, la distribuzione delle occupazioni, la distribuzione del lavoro domestico e di assistenza non retribuito, l’accesso ineguale all’istruzione e la violenza di genere. Nel mercato del lavoro, il divario retributivo di genere non migliora da diversi anni, rimanendo a 18% nel 2022.[2] Le donne in Germania hanno in media meno probabilità di essere occupate rispetto agli uomini, più probabilità di lavorare a tempo parziale e maggiori probabilità di essere impiegate in settori meno retribuiti come la sanità, l’istruzione e le pulizie.[3] Inoltre, il divario orario di genere (definito come il divario tra il numero medio di ore lavorative retribuite al mese tra uomini e donne) era di 27 ore nel 2022. L’NSG sottolinea che questo divario non solo contribuisce al divario retributivo di genere, ma è anche un indicatore della grande quantità di lavoro di cura non retribuito svolto dalle donne. Mentre gli uomini tedeschi dedicano circa 2,3 ore al giorno al lavoro di cura non retribuito, la cifra per le donne è di 5,2 ore.[4] Anche la percentuale di donne in posizioni dirigenziali è motivo di preoccupazione. Gli unici settori con una media di oltre 24% di posizioni dirigenziali ricoperte da donne sono l'editoria (24,4%), la vendita al dettaglio (26%) e la sanità (37%).[5] Attraverso il Leadership Positions Act II del 2021, il governo federale ha tentato di portare la percentuale di donne in posizioni dirigenziali almeno a 30%. Tuttavia, la legge prevede scarsi meccanismi di monitoraggio e non prevede procedure per sanzionare le aziende che non si conformano. Tuttavia, dopo il primo Leadership Positions Act del 2015, la percentuale di donne in posizioni dirigenziali nel settore pubblico è aumentata da 32% nel 2015 a 41% nel 2022.[6]
Inclusione di migranti, rifugiati e richiedenti asilo
La Germania ospita il maggior numero di rifugiati di qualsiasi paese dell’Unione Europea e il quarto numero più grande al mondo. La sua popolazione di rifugiati è raddoppiata da 1,2 milioni all’inizio del 2022 a 2,1 milioni all’inizio del 2023 a seguito dell’invasione russa dell’Ucraina.[7] Attualmente ospita circa 900.000 ucraini, 665.000 siriani, 180.000 afghani e 151.000 iracheni.[8] Il numero di richiedenti asilo è diminuito in seguito alla chiusura della rotta dei Balcani occidentali e all’accordo UE-Turchia, e anche il tasso di accettazione è sceso, fino al minimo di 35% nel 2018, ma da allora è aumentato. Solo nei primi cinque mesi del 2023 sono state ricevute 102.000 domande di asilo.[9] L’NSG riferisce che l’inclusione e l’accoglienza dei rifugiati ucraini è stata un grande successo, nonostante il gran numero di arrivi. Tuttavia, si è giustamente chiesto perché misure come l’esenzione dal visto e la protezione temporanea dell’UE siano state introdotte solo per gli ucraini. La possibilità di ottenere protezione internazionale per persone provenienti da altri paesi è molto più limitata e le procedure per decidere sull’asilo talvolta richiedono diversi anni, creando grave incertezza per le persone coinvolte. Nel 2023 è stato introdotto anche il diritto di residenza opportunità, che consente alle persone “tollerate” per cinque anni di ottenere un diritto di soggiorno permanente. Per “tolleranza” si intende lo status assegnato alle persone che, pur essendo obbligate a lasciare il Paese, hanno ottenuto una sospensione di tale obbligo per motivi quali la formazione continua, il lavoro a tempo indeterminato o il rischio di separazione familiare. Tuttavia, si stima che solo 33.000 persone su un potenziale bacino di 135.000 potranno effettivamente avvalersi di questo diritto.[10]
L’integrazione dei migranti, dei richiedenti asilo e dei rifugiati è disciplinata dal Piano d’azione nazionale per l’integrazione (NAP-I). L'esempio più concreto del NAP-I sono i corsi per immigrati sulla lingua tedesca e l'orientamento in Germania. Nel 2022 questi corsi hanno seguito un numero record di partecipanti: oltre mezzo milione di persone, di cui 200.000 ucraini. I corsi consistono in 700 ore di lezione, di cui 600 ore dedicate all'acquisizione della lingua tedesca e 100 delle quali costituiscono il corso di orientamento. Ciò include informazioni sull'ordinamento giuridico, sulla storia, sulla cultura e sui valori tedeschi. L'NSG riferisce che i corsi forniscono ai partecipanti un senso di identificazione con la Germania e favoriscono l'integrazione. A causa dell’elevata domanda, il governo ha semplificato le procedure di accreditamento per gli insegnanti dei corsi nel 2022, portando a un aumento 40% degli insegnanti autorizzati dal 2021 al 2022. Inoltre, dal 2016 sono stati investiti 6 miliardi di euro in misure di integrazione.[11] Complessivamente nel 2022 il governo tedesco ha investito 830 milioni di euro in progetti e misure legate alla migrazione e all’integrazione.[12]
Disoccupazione giovanile
Il tasso di disoccupazione giovanile in Germania ha toccato il minimo storico di 4,4% nel 2022.[13] Il tasso è sceso ulteriormente nell’aprile 2023, a 4,2%. L’NSG riferisce che la Germania è stata in gran parte risparmiata dal rapido aumento della disoccupazione giovanile durante la pandemia.
Buona pratica: politiche attive del mercato del lavoro La disoccupazione giovanile è particolarmente bassa in Germania rispetto ad altri paesi europei. Ciò è in parte spiegato dal sistema di formazione professionale ben sviluppato del paese e dal servizio pubblico per l'impiego, l'Agenzia federale per l'occupazione (Bundesagentur für Arbeit, o BA). La BA è nota soprattutto per il servizio di consulenza flessibile che offre, orientato alle esigenze della persona in cerca di lavoro. Ciò consente una maggiore libertà discrezionale nel processo di consulenza, rafforzando il ruolo e l’azione della persona in cerca di lavoro nella transizione al lavoro. L'attenzione della BA nel sovvenzionare la formazione professionale è un'altra ragione chiave del successo del mercato del lavoro tedesco.[14] Per quanto riguarda in particolare le politiche attive del mercato del lavoro per i giovani, l'NSG ha fatto riferimento alla legge per migliorare le opportunità di integrazione nel mercato del lavoro. Questa legge, approvata nel 2011, ha dato un contributo significativo alla prevenzione della disoccupazione giovanile. La legge prevede un sostegno personalizzato nella ricerca di un posto di lavoro o di formazione prima ancora che qualcuno lasci la scuola. Concentrandosi sulla fornitura di una transizione graduale dalla scuola all'occupazione o alla formazione continua, il sistema riduce sia l'insicurezza per i giovani in cerca di lavoro sia l'onere sul sistema di sicurezza sociale.[15] |
[1] Statista (2018), Sondaggio sulla realizzazione dell'uguaglianza delle donne in Germania: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/926357/umfrage/umfrage-zur-verwirklichung-der-gleichstellung-der-frau-in-deutschland/
[2] Statista (2023), Divario retributivo di genere entro il 2022: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/3261/umfrage/gender-pay-gap-in-deutschland/
[3] Statista (2023), Proporzione di donne e uomini nei vari gruppi professionali 2022: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/167555/umfrage/frauenanteil-in-verschiedenen-berufsgruppen-in-deutschland/
[4] Statista (2021), Infografica: il divario di genere è ancora troppo elevato: https://de.statista.com/infografik/24809/hoehe-des-gender-care-gaps-in-deutschland/
[5] Statista (2023), Donne in posizioni dirigenziali per settore 2022: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/575509/umfrage/frauenanteil-in-fuehrungspositionen-in-deutschland-nach-branchen/
[6] Ministero federale della famiglia, degli anziani, delle donne e della gioventù (2021), FüPoG II: secondo atto per le posizioni dirigenziali: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/gesetze/zweites-fuehrungspositionengesetz-fuepog-2-164226
[7] UNHCR (2023), Statistiche sui rifugiati: https://www.unhcr.org/refugee-statistics/
[8] Concern Worldwide (2023), Quali paesi accoglieranno il maggior numero di rifugiati nel 2023?: https://www.concern.net/news/which-countries-take-in-the-most-refugees
[9] Statista (2023), Tasso di protezione totale: percentuale di richiedenti asilo riconosciuti come rifugiati o aventi diritto all'asilo in Germania dal 2005 al 2023; https://de.statista.com/statistik/daten/studie/452067/umfrage/gesamtschutzquote-der-asylbewerber-in-deutschland/
[10] Integrazione dei servizi media (2023), Diritto di soggiorno: quante persone interessa?: https://mediendienst-integration.de/artikel/chancenaufenthaltsrecht-wie-viele-personen-betrifft-es.html
[11] Controllo federale delle finanze (2022), Misure di integrazione nella Federazione: https://www.bundesrechnungshof.de/SharedDocs/Downloads/DE/Berichte/2022/integraionsmassnahmen-zugewanderte-gefluechtete-volltext.pdf?__blob=publicationFile&v=1
[12] Ministero Federale dell'Interno (2023), Il Ministero investe 160 milioni di euro in più nei corsi di integrazione: https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/pressemitteilungen/DE/2023/06/mittel-integrationskurse.html
[13] Statista (2023), Tasso di disoccupazione giovanile 2005 - 2022: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/440534/umfrage/jugendarbeitslosenquote-in-deutschland/#:~:text=Jugendarbeitslosenquote%20(15%20bis%20unter%2025%20Jahre)%2%200in%20Deutschland%20bis%202022&text=Diese%20Statistik%20zeigt%20die%20Arbeitslosenquote1,im%20Jahresdurchschnitt%204%2C4%20Prozent
Fonte giusta: https://www.tagesschau.de/inland/bamf-sprachkurse-101.html [Ga1]
[14] Forum IAB (2023), Politiche attive del mercato del lavoro: https://www.iab-forum.de/en/active-labour-market-policies/
[15] Parlamento tedesco (2011), Legge per migliorare le opportunità di integrazione nel mercato del lavoro: https://dserver.bundestag.de/btd/17/062/1706277.pdf
Punteggio 50
Condizioni di lavoro eque
I salari concordati collettivamente non hanno tenuto il passo con l’inflazione nel 2022, aumentando in media solo di 2,71 TP3T rispetto a un tasso di inflazione di 7,91 TP3T. Ciò è dovuto in gran parte al fatto che molti accordi salariali in vigore furono negoziati prima dell’invasione russa dell’Ucraina, quando non era previsto un grande aumento dell’inflazione. Secondo i dati dell’Agenzia federale per l’occupazione, la Germania si trova ad affrontare una grave carenza di manodopera, che si stima raggiungerà le 240.000 posizioni vacanti entro il 2026. Questo mercato del lavoro ristretto potrebbe aiutare i sindacati a mantenere i salari in linea con l’inflazione nelle prossime trattative salariali. Il salario minimo è stato aumentato due volte nel corso del 2022, prima a 10,45 euro l’ora a luglio e poi a 12 euro in ottobre.[1]
Equilibrio tra lavoro e vita privata
L’NSG ha riferito che i dipendenti tedeschi sono sempre più insoddisfatti del loro equilibrio tra lavoro e vita privata, che ha effetti negativi sulla loro salute mentale e fisica. Secondo uno studio condotto nel 2022, 48% dei dipendenti dichiarano di lavorare più dell’orario concordato contrattualmente; 62% dicono che a volte lavorano anche quando si sentono male; 57% affermano di sentirsi esausti dopo una giornata lavorativa; e 38% riferiscono di avere difficoltà a staccare la spina dopo il lavoro e godersi il tempo libero. Particolarmente colpiti sono i giovani lavoratori (dai 16 ai 34 anni): 72% dichiarano di lavorare anche in caso di malattia e 40% dichiarano che vorrebbero cambiare lavoro (rispetto a un tasso di 27% per l'intera popolazione).[2]
L'NSG ha proposto la settimana lavorativa di quattro giorni come possibile soluzione al deterioramento dell'equilibrio tra lavoro e vita privata in Germania. Oltre l'80% degli intervistati sarebbe favorevole ad una settimana lavorativa di quattro giorni senza riduzione salariale. Programmi sperimentali sono stati condotti nel Regno Unito e in Spagna, tra gli altri paesi, e si sono rivelati un grande successo. Tuttavia, secondo l'NSG, il Ministero del Lavoro tedesco non ha intenzione di promuovere la settimana lavorativa di quattro giorni. Inoltre, l’obbligo di consentire ai dipendenti il telelavoro che esisteva durante la pandemia di Covid non è più in vigore, il che significa che il telelavoro è completamente a discrezione dei datori di lavoro. Il governo federale prevede di presentare una legislazione per rafforzare il diritto al telelavoro, ma finora non è stato fatto alcun progresso.
[1] Eurofound (2023), La vita lavorativa in Germania 2023: https://www.eurofound.europa.eu/en/resources/article/2023/working-life-germany-2023
[2] IHK Hannover (2022), Studio attuale sulla vita lavorativa in Germania ha pubblicato: https://www.nw-ihk.de/2022/10/studie-arbeitsleben-mintel-deutschland/
[3] Fondazione Hans Böckler (2021), Circa l'81% dei dipendenti a tempo pieno desidera una settimana lavorativa di quattro giorni e la stragrande maggioranza desidera una compensazione salariale: https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-rund-81-prozent-der-vollzeitbeschaftigten-wollen-vier-tage-woche-49242.htm
[4] Ministero federale del lavoro e degli affari sociali (2023), Telelavoro: https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Teilzeit-flexible-Arbeitszeit/homeoffice.html#doc387a1a0e-79c3-4c4b-a284-ac58a04d62bcbodyText1
Punteggio 42
Inclusione e protezione sociale
Sradicamento della povertà
Il tasso tedesco di rischio di povertà o di esclusione sociale era di 20,9% nel 2022, senza alcun cambiamento rispetto al 2021. In termini assoluti ciò significa che 17,3 milioni di tedeschi sono a rischio di povertà o di esclusione sociale. Il Paritätischer Gesamtverband, un'organizzazione ombrello di organizzazioni di volontariato assistenziale, stima che 26,6% dei tedeschi in povertà sono occupati, 23,3% sono pensionati, 20,9% sono bambini sotto i 18 anni, 5,5% sono disoccupati e i restanti 23,7% appartengono ad altre categorie di non-occupati. -lavoratori. L’NSG rileva che la pandemia ha causato un drastico aumento della povertà e dell’esclusione sociale, soprattutto tra le persone che svolgono occupazioni che non potevano lavorare durante il blocco. Un’altra questione sollevata è stata l’elevata inflazione causata dall’invasione dell’Ucraina da parte della Russia, che ha portato a un calo dei salari reali di 5,5% nel 2022. L’inflazione è stata particolarmente elevata per beni di prima necessità come cibo, alloggi ed energia.[3] Il tedesco medio spende ora più della metà (52%) del proprio reddito in alloggio e cibo, il che significa che meno della metà è disponibile per tutti gli altri scopi.
Nel corso del 2022 il governo federale ha apportato qualche sollievo attraverso diverse misure. Per l’energia ciò ha comportato l’abolizione della tassa EEG e un freno ai prezzi del gas e dell’elettricità. Altre misure includevano l’introduzione del Deutschland Ticket (discusso nella sezione Just Transition), l’aumento della disoccupazione e degli assegni familiari e l’introduzione di numerosi pagamenti una tantum. L’NSG ha generalmente ritenuto queste misure efficaci.
Alloggiamento
L'NSG segnala una situazione catastrofica nel settore immobiliare in Germania. Il divario nell’offerta di alloggi, soprattutto per quanto riguarda l’edilizia sociale, è enorme e non fa che espandersi. Solo nelle 77 maggiori città tedesche mancano 1,9 milioni di appartamenti a prezzi accessibili, nelle città con più di un milione di abitanti la situazione è ancora peggiore. Il patrimonio di edilizia sociale si è dimezzato dal 2006, a causa dell'eliminazione negli anni '90 degli incentivi per la costruzione di alloggi sociali. La crisi immobiliare colpisce i single a basso reddito e le famiglie composte da più di cinque persone. Circa 8,5 milioni di persone, 13% di inquilini, affrontano costi abitativi così elevati che, dopo aver pagato l’affitto, il loro reddito è al di sotto del livello di sussistenza.
L'NSG ha sottolineato l'Alleanza per l'edilizia accessibile, lanciata dal ministro delle Costruzioni Klara Geywitz. L'Alleanza, che comprende governi locali e statali, chiese e associazioni di architetti, ha elaborato 187 misure che fungeranno da base per l'azione volta a risolvere la crisi abitativa e aiutare il governo federale a raggiungere l'obiettivo di costruire 400.000 case all'anno, comprese quelle classificate come Housing sociale. Tuttavia, l’NSG ha osservato il 2022.
[1] Ufficio federale di statistica (2023), Condizioni di vita e rischio di povertà:
[2] Der Paritätische (2023), Rapporto sulla povertà 2022: https://www.der-paritaetische.de/themen/sozial-und-europapolitik/armut-und-grundsicherung/armutsbericht-2022-aktualisiert/
[3] Ufficio federale di statistica (2023), Salari reali e nominali: https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Realloehne-Nettoverdienste/_inhalt.html
[4] Ufficio federale di statistica (2023), Spesa dei consumatori e costo della vita:
[5] Agenzia federale per l’educazione civica sulla povertà (2022), La povertà in Germania cresce:
https://www.bpb.de/kurz-knapp/hintergrund-aktuell/516505/armut-in-deutschland-waechst/
[6] Stern (2023), Studio: In Germania mancano 700.000 appartamenti: https://www.stern.de/news/studie--in-deutschland-fehlen-700-000-wohnungen-33093314.html
Punteggio 42
Spazio civico
Libertà di parola e di riunione
Sebbene la Germania rimanga uno dei paesi che rispetta maggiormente la libertà di parola e di riunione, nel 2022 ci sono stati alcuni sviluppi preoccupanti. I più notevoli sono stati una serie di attacchi contro giornalisti perpetrati da teorici della cospirazione di destra durante le proteste contro le misure Covid. Ad Aquisgrana si sono verificati attacchi contro giornalisti[1] Waren,[2] Ortenaukreis,[3] Dresda[4] e Freiberg,[5] tra gli altri posti. Reporter Senza Frontiere denuncia anche l’uso occasionale di azioni legali strategiche contro la partecipazione pubblica (SLAPP) da parte di grandi aziende per mettere a tacere e intimidire la stampa.[6]
Nel periodo in esame si sono verificati anche attacchi contro i manifestanti, sia da parte di attori statali che non statali. La cosa più tragica è che un uomo transgender è stato assassinato durante un evento Pride a Münster nel settembre 2022, dopo essere intervenuto in difesa di un gruppo di donne minacciate da un uomo che gridava insulti omofobici.[7] A maggio, le autorità di Berlino hanno impedito ingiustificatamente e in modo sproporzionato agli attivisti palestinesi di celebrare pubblicamente il giorno della Nakba.[8] A ottobre, ignoti aggressori hanno attaccato manifestanti pro-democrazia davanti all’ambasciata iraniana a Berlino, minacciandoli con una pistola.[9] Più in generale, e in linea con la tendenza europea, le autorità tedesche hanno punito severamente – e talvolta in modo sproporzionato – gli atti di disobbedienza civile compiuti da attivisti ambientali, spesso con la detenzione. Nonostante questi incidenti, la Germania rimane ancora un Paese in cui lo spazio civico viene rispettato. Il monitor CIVICUS dichiara aperto lo spazio civico tedesco.[10]
[1] Mapping Media Freedom (2022), la giornalista Armilla Brandt e la scorta molestate mentre coprivano la protesta: https://www.mapmf.org/alert/25314
[2] Mapping Media Freedom (2022), la fotoreporter Lotta Ulrich insultata durante la manifestazione contro il carovita a Waren: https://www.mapmf.org/alert/25268
[3] Mapping Media Freedom (2022), la giornalista freelance Armilla Brandt aggredita fisicamente durante una manifestazione di lunedì sera: https://www.mapmf.org/alert/25290
[4] Mapping Media Freedom (2022), Giornalista colpito in faccia dal manifestante Querdenker: https://www.mapmf.org/alert/24514
[5] Mapping Media Freedom (2022), Giornalisti insultati dai manifestanti e tentato attacco: https://www.mapmf.org/alert/24539
[6] Reporter senza frontiere (2023), Germania: https://rsf.org/en/country/germany
[7] The Guardian (2022), Un uomo transgender muore dopo l'assalto al Pride Parade in Germania: https://www.theguardian.com/world/2022/sep/02/transgender-man-dies-after-pride-parade-assault-in-germany
[8] Human Rights Watch (2022), Berlino vieta le manifestazioni per il giorno della Nakba: https://www.hrw.org/news/2022/05/20/berlin-bans-nakba-day-demonstrations
[9] The Guardian (2022), I manifestanti hanno attaccato vicino all'ambasciata iraniana a Berlino: https://www.theguardian.com/world/2022/oct/31/protesters-attacked-near-iranian-embassy-in-berlin
[10] CIVICUS (2023), Monitor - Germania: https://monitor.civicus.org/
Punteggio 46
Transizione giusta
Accesso all'energia
La Germania è stata particolarmente colpita dalla crisi energetica provocata dall'invasione russa dell'Ucraina. Nel maggio 2022, 25% di cittadini tedeschi hanno registrato costi energetici superiori a 10% del loro reddito. I tedeschi della classe medio-bassa, che guadagnano tra 60% e 80% del reddito medio tedesco, avevano il doppio delle probabilità di dover sostenere costi energetici eccessivi nel 2022 rispetto al 2021.[1] Il governo federale ha attuato diverse misure di soccorso, tra cui un freno ai prezzi dell’energia nel dicembre del 2022[2] e un pagamento forfettario di 200 euro per gli studenti nel marzo 2023. Tuttavia, l'NSG ha osservato che il governo è stato criticato per non aver fatto abbastanza per sostenere i gruppi più vulnerabili come gli studenti e per aver ritardato i pagamenti di sostegno. La cosa più preoccupante è che l’NSG ha sottolineato che durante questo periodo di alta inflazione, calo dei salari reali e aumento della povertà, le grandi aziende hanno realizzato profitti per miliardi di euro. Ciò è avvenuto soprattutto per le aziende energetiche, che in alcuni casi hanno raddoppiato i propri profitti rispetto al 2021.[4] Nonostante ciò, le richieste di una tassa sui profitti in eccesso non hanno ricevuto risposta.
L’NSG ha inoltre riferito che il 2022 rappresenterà una battuta d’arresto per la transizione della Germania verso le fonti energetiche rinnovabili. La Germania è il più grande consumatore di energia in Europa e 75% del suo mix energetico è costituito da combustibili fossili, mentre solo 16% proviene da fonti rinnovabili. Inoltre, la dipendenza della Germania dal carbone non ha fatto altro che aumentare nel corso del 2022-2023, soprattutto con la chiusura delle sue centrali nucleari. La probabilità che il Paese raggiunga l’obiettivo di eliminare la dipendenza dai combustibili fossili entro il 2030 è molto scarsa.[5]
Accesso alla mobilità sostenibile
Nel 2022 il numero di persone che utilizzano i trasporti pubblici in Germania è aumentato rapidamente. Nel corso dell’anno sono stati effettuati 10,2 miliardi di viaggi su autobus e treni, un aumento di 29% rispetto al 2021. Il motivo principale è stata l’introduzione del biglietto da 9 euro. per i mesi di giugno, luglio e agosto 2022 e la successiva introduzione del Deutschlandticket da 49 euro al mese. Questi biglietti consentono viaggi illimitati su tutti i treni e autobus locali e regionali. L'NSG ha riferito che il vantaggio di questi biglietti, oltre al loro basso costo, è che uniscono l'intero paese sotto un unico abbonamento ai trasporti pubblici. In precedenza, ogni associazione di trasporto regionale aveva il proprio abbonamento e la propria biglietteria, quindi era necessario un biglietto diverso per ogni regione. C'è stata un'enorme richiesta del biglietto. Ogni mese ne sono stati venduti in media 27 milioni e sono stati effettuati 1 miliardo di viaggi con il biglietto. Le emissioni di CO2 sono state ridotte di 1,8 milioni di tonnellate e 88% di utenti sono rimasti soddisfatti del biglietto.[6]
Altri sviluppi nella mobilità sostenibile includono la promozione delle auto elettriche. Nel 2022, il governo federale ha fissato l'obiettivo di raggiungere 15 milioni di auto elettriche in Germania entro il 2030. Inoltre, l'NSG riferisce che c'è stata un'espansione dei punti di ricarica per i veicoli elettrici. Il governo ha fissato l’obiettivo di oltre 1 milione di punti di ricarica entro il 2030. Tuttavia, secondo l’NSG, esistono ampie lacune negli investimenti nella mobilità sostenibile. Gli esperti affrontano regolarmente le carenze e il sovraccarico delle ferrovie tedesche,[7] e sebbene l’obiettivo per il 2022 fosse quello di investire per la prima volta più denaro nelle ferrovie che nelle strade, sono stati posati solo 75 km di nuovi binari ferroviari.[8]
[1] Clean Energy Wire (2022), La povertà energetica colpisce sempre più la classe media tedesca – analisi: https://www.cleanenergywire.org/news/energy-poverty-increasingly-affecting-germanys-middle-class-analysis
[2] Governo federale (2022), Stanno arrivando i freni sui prezzi dell’energia:
https://www.bundesregierung.de/breg-de/suche/energiepreisbremsen-2145728
[3] Governo Federale (2023), Pagamento una tantum: 200 euro per gli studenti: https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/einmalzahlung-studierende-2143736
[4] Statista (2023), Utili operativi delle più grandi società energetiche con sede in Germania nel 2022: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1379217/umfrage/gewinne-ausgewaehlter-energiekonzerne-aus-deutschland/
[5] Statista (2023), Gli obiettivi energetici del governo sono molto lontani: https://de.statista.com/infografik/27833/vergleich-des-aktuellen-stands-der-energiewende-mit-den-zielen-der-bundesregierung-fuer-2030/
[6] VDV (2022), Bilancio del biglietto da 9 euro: https://www.vdv.de/bilanz-9-euro-ticket.aspx
[7] Das Erste (2022), Deutsche Bahn: Rete ferroviaria sull'orlo del collasso: https://daserste.ndr.de/panorama/archiv/2022/Deutsche-Bahn-Schienennetz-vor-dem-Kollaps,bahnchaos134.html
[8] eurotransport.de (2022), Le ferrovie tedesche sono una tragedia: https://www.eurotransport.de/artikel/neubaustrecken-im-promillebereich-trauerspiel-schiene-11216298.html
