Alemania
Puntuación 51
Información del Observatorio de derechos sociales
Alemania se vio particularmente afectada por la invasión rusa de Ucrania, tanto por su dependencia de las fuentes de energía rusas como por el gran número de refugiados ucranianos que buscaron protección en el país. El GSN informó sobre los graves efectos de la invasión en la sociedad alemana, señalando que los salarios no han seguido el aumento de los costes de los alimentos, la energía y la vivienda. En particular, destacó la crisis inmobiliaria, ya que faltan casi 2 millones de apartamentos, lo que hace que la vivienda sea cada vez más inasequible. Aunque Alemania tuvo un gran éxito en la promoción del transporte público sostenible mediante la introducción del Deutschlandticket de 49 euros, el GSN informó que no se han logrado avances para reducir la dependencia de Alemania de los combustibles fósiles, especialmente el carbón. Los avances positivos en el transcurso del período que abarca el informe incluyen la expansión de las lecciones de alemán para inmigrantes, la exitosa movilización de recursos estatales y civiles para acoger a los refugiados ucranianos y la continua resiliencia del empleo alemán.
Puntuación 60
Igualdad de oportunidades y acceso al mercado laboral
Igualdad de género
Aunque la mayoría de los alemanes cree que en su país se ha logrado en gran medida la igualdad de género,[1] El GSN señaló muchas áreas en las que la desigualdad entre hombres y mujeres sigue siendo marcada. Planteó preocupaciones como las brechas salariales, la distribución de las ocupaciones, la distribución del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, el acceso desigual a la educación y la violencia de género. En el mercado laboral, la brecha salarial de género no ha mejorado desde hace varios años, manteniéndose en 18% en 2022.[2] Las mujeres en Alemania tienen, en promedio, menos probabilidades de estar empleadas que los hombres, más probabilidades de trabajar a tiempo parcial y más probabilidades de estar empleadas en sectores peor pagados, como la atención sanitaria, la educación y la limpieza.[3] Además, la brecha horaria de género (definida como la brecha entre el número promedio de horas de trabajo remuneradas por mes entre hombres y mujeres) fue de 27 horas en 2022. El GSN señala que esta brecha no solo contribuye a la brecha salarial de género sino que también un indicador de la gran cantidad de trabajo de cuidados no remunerado realizado por las mujeres. Mientras que los hombres alemanes dedican alrededor de 2,3 horas al día a trabajos de cuidados no remunerados, la cifra para las mujeres es de 5,2 horas.[4] La proporción de mujeres en puestos directivos también es motivo de preocupación. Los únicos sectores con una media superior a 24% de puestos directivos ocupados por mujeres son el sector editorial (24,4%), el comercio minorista (26%) y el sanitario (37%).[5] A través de la Ley II de Puestos de Liderazgo de 2021, el Gobierno Federal ha intentado elevar la proporción de mujeres en puestos directivos a al menos 30%. Sin embargo, la Ley tiene mecanismos de seguimiento deficientes y no prevé procedimientos para sancionar a las empresas que no cumplan. Sin embargo, después de la primera Ley de Puestos de Liderazgo de 2015, la proporción de mujeres en puestos directivos en el sector público aumentó de 32% en 2015 a 41% en 2022.[6]
Inclusión de migrantes, refugiados y solicitantes de asilo
Alemania alberga el mayor número de refugiados de todos los países de la Unión Europea y el cuarto mayor número del mundo. Su población de refugiados se duplicó de 1,2 millones a principios de 2022 a 2,1 millones a principios de 2023 como resultado de la invasión rusa de Ucrania.[7] Actualmente alberga a aproximadamente 900.000 ucranianos, 665.000 sirios, 180.000 afganos y 151.000 iraquíes.[8] El número de solicitantes de asilo disminuyó tras el cierre de la ruta de los Balcanes Occidentales y el acuerdo UE-Turquía, y la tasa de aceptación también cayó, a un mínimo de 35% en 2018, pero desde entonces ha aumentado. Sólo en los primeros cinco meses de 2023 se recibieron 102.000 solicitudes de asilo.[9] El GSN informa que la inclusión y acogida de los refugiados ucranianos ha sido un gran éxito, a pesar del gran número de llegadas. Sin embargo, preguntó con razón por qué medidas como la exención de visados y la protección temporal de la UE sólo se aplican a los ucranianos. La posibilidad de obtener protección internacional para personas de otros países es mucho más limitada y los procedimientos de decisión de asilo a veces tardan varios años, lo que crea una gran incertidumbre para las personas involucradas. En 2023 también se introdujo el derecho de residencia de oportunidad, que permite a las personas “toleradas” durante cinco años obtener un derecho de residencia permanente. “Tolerancia” se refiere al estatus asignado a las personas que, a pesar de estar obligadas a abandonar el país, han obtenido una suspensión de esta obligación por motivos tales como educación continua, empleo permanente o riesgo de separación familiar. Sin embargo, se estima que sólo 33.000 personas de un grupo potencial de 135.000 podrán realmente hacer uso de este derecho.[10]
La integración de migrantes, solicitantes de asilo y refugiados se rige por el Plan de Acción Nacional para la Integración (PAN-I). El ejemplo más concreto del NAP-I son los cursos para inmigrantes sobre lengua alemana y orientación en Alemania. En 2022, un número récord de participantes siguió estos cursos: más de medio millón de personas, 200.000 de las cuales eran ucranianos. Los cursos constan de 700 horas lectivas, de las cuales 600 horas están dedicadas a la adquisición del idioma alemán y 100 de ellas constituyen el curso de orientación. Esto incluye información sobre el sistema jurídico, la historia, la cultura y los valores alemanes. Según el GSN, los cursos proporcionan a los participantes un sentimiento de identificación con Alemania y fomentan la integración. Debido a la gran demanda, el gobierno simplificó los procedimientos de acreditación de profesores de cursos en 2022, lo que dio lugar a un aumento de 40% en el número de profesores autorizados de 2021 a 2022. Además, se han invertido 6.000 millones de euros en medidas de integración desde 2016.[11] En total, en 2022, el gobierno alemán invirtió 830 millones de euros en proyectos y medidas relacionadas con la migración y la integración.[12]
Desempleo juvenil
La tasa de desempleo juvenil en Alemania alcanzó un mínimo histórico de 4,4% en 2022.[13] La tasa cayó aún más en abril de 2023, a 4,2%. El GSN informa que Alemania se salvó en gran medida de un rápido aumento del desempleo juvenil durante la pandemia.
Buenas prácticas: políticas activas del mercado laboral El desempleo juvenil es particularmente bajo en Alemania en comparación con otros países europeos. Esto se explica en parte por el bien desarrollado sistema de formación profesional y el servicio público de empleo del país, la Agencia Federal de Empleo (Bundesagentur für Arbeit, o BA). La BA es conocida especialmente por el servicio de asesoramiento flexible que ofrece, orientado a las necesidades de la persona que busca empleo. Esto permite una mayor libertad discrecional en el proceso de asesoramiento, fortaleciendo el papel y la agencia del solicitante de empleo en su transición de regreso al trabajo. El enfoque de la BA en subsidiar la formación vocacional es otra razón clave para el éxito del mercado laboral alemán.[14] En cuanto a las políticas activas del mercado laboral para los jóvenes en particular, el GSN destacó la Ley para mejorar las oportunidades de integración en el mercado laboral. Esta ley, aprobada en 2011, ha contribuido significativamente a prevenir el desempleo juvenil. La ley prevé apoyo personalizado en la búsqueda de trabajo o lugar de formación incluso antes de que alguien abandone la escuela. Al centrarse en ofrecer una transición fluida entre la escuela y el empleo o la formación superior, el sistema reduce tanto la inseguridad de los jóvenes que buscan empleo como la carga para el sistema de seguridad social.[15] |
[1] Statista (2018), Encuesta sobre la realización de la igualdad de las mujeres en Alemania: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/926357/umfrage/umfrage-zur-verwirklichung-der-gleichstellung-der-frau-in-deutschland/
[2] Statista (2023), Brecha salarial de género para 2022: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/3261/umfrage/gender-pay-gap-in-deutschland/
[3] Statista (2023), Proporción de mujeres y hombres en diversos grupos ocupacionales 2022: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/167555/umfrage/frauenanteil-in-verschiedenen-berufsgruppen-in-deutschland/
[4] Statista (2021), Infografía: La brecha de género en la atención sigue siendo demasiado alta: https://de.statista.com/infografik/24809/hoehe-des-gender-care-gaps-in-deutschland/
[5] Statista (2023), Mujeres en puestos directivos por sector 2022: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/575509/umfrage/frauenanteil-in-fuehrungspositionen-in-deutschland-nach-branchen/
[6] Ministerio Federal de Familia, Tercera Edad, Mujeres y Jóvenes (2021), FüPoG II: Segunda ley para puestos directivos: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/gesetze/zweites-fuehrungspositionengesetz-fuepog-2-164226
[7] ACNUR (2023), Estadísticas de refugiados: https://www.unhcr.org/refugee-statistics/
[8] Concern Worldwide (2023), ¿Qué países acogerán a la mayor cantidad de refugiados en 2023?: https://www.concern.net/news/which-countries-take-in-the-most-refugees
[9] Statista (2023), Tasa de protección total: proporción de solicitantes de asilo reconocidos como refugiados o con derecho a asilo en Alemania de 2005 a 2023; https://de.statista.com/statistik/daten/studie/452067/umfrage/gesamtschutzquote-der-asylbewerber-in-deutschland/
[10] Integración de Servicios de Medios (2023), Derecho de residencia: ¿A cuántas personas afecta?: https://mediendienst-integration.de/artikel/chancenaufenthaltsrecht-wie-viele-personen-betrifft-es.html
[11] Auditoría Federal (2022), Medidas de Integración en la Federación: https://www.bundesrechnungshof.de/SharedDocs/Downloads/DE/Berichte/2022/integraionsmassnahmen-zugewanderte-gefluechtete-volltext.pdf?__blob=publicationFile&v=1
[12] Ministerio Federal del Interior (2023), El ministerio invierte 160 millones de euros más en cursos de integración: https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/pressemitteilungen/DE/2023/06/mittel-integrationskurse.html
[13] Statista (2023), Tasa de desempleo juvenil 2005 - 2022: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/440534/umfrage/jugendarbeitslosenquote-in-deutschland/#:~:text=Jugendarbeitslosenquote%20(15%20bis%20unter%2025%20Jahre)%2%200in%20Deutschland%20bis%202022&text=Diese%20Statistik%20zeigt%20die%20Arbeitslosenquote1,im%20Jahresdurchschnitt%204%2C4%20Prozent
Fuente derecha: https://www.tagesschau.de/inland/bamf-sprachkurse-101.html [Ga1]
[14] Foro IAB (2023), Políticas activas del mercado laboral: https://www.iab-forum.de/en/active-labour-market-policies/
[15] Parlamento alemán (2011), Ley para mejorar las oportunidades de integración en el mercado laboral: https://dserver.bundestag.de/btd/17/062/1706277.pdf
Puntuación 50
Condiciones de trabajo justas
Los salarios acordados colectivamente no siguieron el ritmo de la inflación en 2022, aumentando solo 2,71 TP3T en promedio en comparación con una tasa de inflación de 7,91 TP3T. Esto se debió en gran medida a que muchos acuerdos salariales vigentes se negociaron antes de la invasión rusa de Ucrania, cuando no se preveía un gran aumento de la inflación. Según cifras de la Agencia Federal de Empleo, Alemania se enfrenta a una grave escasez de mano de obra, que se estima alcanzará los 240.000 puestos vacantes en 2026. Este ajustado mercado laboral puede ayudar a los sindicatos a mantener los salarios en línea con la inflación en las próximas negociaciones salariales. El salario mínimo se aumentó dos veces a lo largo de 2022, primero a 10,45 euros la hora en julio y luego a 12 euros en octubre.[1]
Equilibrio trabajo-vida
El NSG informó que los empleados alemanes están cada vez más insatisfechos con su conciliación, lo que tiene efectos negativos en su salud física y mental. Según un estudio realizado en 2022, 48% de empleados reportan trabajar más horas de las pactadas contractualmente; 62% dice que a veces trabajan incluso cuando se sienten enfermos; 57% dicen sentirse agotados después de una jornada laboral; y 38% afirman que les resulta difícil desconectar después del trabajo y disfrutar de su tiempo libre. Los trabajadores jóvenes (de 16 a 34 años) se ven especialmente afectados: 72% afirman que trabajan incluso cuando están enfermos y 40% declaran que les gustaría cambiar de trabajo (frente a una tasa de 27% para el conjunto de la población).[2]
El GSN planteó la semana laboral de cuatro días como una posible solución al deterioro del equilibrio entre la vida laboral y personal en Alemania. Más de 80% de los encuestados estarían a favor de una semana de cuatro días sin reducción salarial. Se han llevado a cabo programas de prueba en el Reino Unido y España, entre otros países, y han resultado un gran éxito. Sin embargo, el GSN informa que el Ministerio de Trabajo alemán no tiene planes de promover la semana laboral de cuatro días. Además, el requisito de permitir a los empleados teletrabajar que existía durante la pandemia de Covid ya no está en vigor, lo que significa que el teletrabajo queda completamente a discreción de los empleadores. El Gobierno Federal planea presentar legislación para fortalecer el derecho al teletrabajo, pero hasta el momento no ha habido avances.
[1] Eurofound (2023), Vida laboral en Alemania 2023: https://www.eurofound.europa.eu/en/resources/article/2023/working-life-germany-2023
[2] IHK Hannover (2022), Estudio actual sobre la vida laboral en Alemania publicado: https://www.nw-ihk.de/2022/10/studie-arbeitsleben-mintel-deutschland/
[3] Fundación Hans Böckler (2021), Alrededor del 81 por ciento de los empleados a tiempo completo quieren una semana de cuatro días y la gran mayoría quiere una compensación salarial: https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-rund-81-prozent-der-vollzeitbeschaftigten-wollen-vier-tage-woche-49242.htm
[4] Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales (2023), Teletrabajo: https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Teilzeit-flexible-Arbeitszeit/homeoffice.html#doc387a1a0e-79c3-4c4b-a284-ac58a04d62bcbodyText1
Puntuación 42
Inclusión y protección social
Erradicación de la pobreza
La tasa alemana de riesgo de pobreza o exclusión social fue de 20,91 TP3T en 2022, lo que no representa ningún cambio con respecto a 2021. En términos absolutos, esto significa que 17,3 millones de alemanes están en riesgo de pobreza o exclusión social. Paritätischer Gesamtverband, una organización que agrupa a organizaciones voluntarias de bienestar social, estima que 26,61 TP3T de los alemanes pobres están empleados, 23,31 TP3T están jubilados, 20,91 TP3T son niños menores de 18 años, 5,51 TP3T están desempleados y los 23,71 TP3T restantes pertenecen a otras categorías de trabajadores no remunerados. -gente trabajadora. El GSN señala que la pandemia provocó un aumento drástico de la pobreza y la exclusión social, especialmente entre las personas con ocupaciones que les impedían trabajar durante el confinamiento. Otra cuestión planteada fue la alta inflación causada por la invasión rusa de Ucrania, que provocó una caída de los salarios reales de 5,51 TP3T en 2022. La inflación ha sido particularmente alta en artículos básicos como alimentos, vivienda y energía.[3] El alemán medio gasta ahora más de la mitad (52%) de sus ingresos en vivienda y comida, lo que significa que menos de la mitad está disponible para todos los demás fines.
El Gobierno federal proporcionó cierto alivio a través de varias medidas a lo largo de 2022. En el caso de la energía, esto implicó la abolición de la tasa EEG y un freno a los precios del gas y la electricidad. Otras medidas incluyeron la introducción del Deutschland Ticket (que se analiza en la sección Transición Justa), el aumento de las prestaciones por desempleo y por hijos, y la introducción de varios pagos únicos. En términos generales, el GSN consideró que estas medidas eran eficaces.
Alojamiento
El GSN informa de una situación catastrófica en el sector de la vivienda en Alemania. La brecha en la oferta de vivienda, especialmente en el caso de viviendas sociales, es enorme y sigue aumentando. Sólo en las 77 ciudades más grandes de Alemania faltan 1,9 millones de apartamentos asequibles, y la situación es peor en las ciudades con más de un millón de habitantes. El parque de viviendas sociales se ha reducido a la mitad desde 2006, debido a la eliminación en la década de 1990 de los incentivos para la construcción de viviendas sociales. La crisis inmobiliaria afecta a solteros de bajos ingresos y a hogares de más de cinco personas. Alrededor de 8,5 millones de personas, 13% de inquilinos, enfrentan costos de vivienda tan altos que, después de pagar el alquiler, sus ingresos están por debajo del nivel de subsistencia.
El GSN destacó la Alianza para la Vivienda Asequible, lanzada por la Ministra de Construcción, Klara Geywitz. La Alianza, que incluye a gobiernos locales y estatales, iglesias y asociaciones de arquitectos, elaboró 187 medidas que servirán de base para actuar con el fin de resolver la crisis inmobiliaria y ayudar al Gobierno federal a alcanzar su objetivo de construir 400.000 viviendas al año, incluidas las clasificadas como vivienda social. Sin embargo, el GSN señaló 2022.
[1] Oficina Federal de Estadísticas (2023), Condiciones de vida y riesgo de pobreza:
[2] Der Paritätische (2023), Informe sobre la pobreza 2022: https://www.der-paritaetische.de/themen/sozial-und-europapolitik/armut-und-grundsicherung/armutsbericht-2022-aktualisiert/
[3] Oficina Federal de Estadísticas (2023), Salarios reales y nominales: https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Realloehne-Nettoverdienste/_inhalt.html
[4] Oficina Federal de Estadísticas (2023), Gasto de los consumidores y costo de vida:
[5] Agencia Federal de Educación Cívica sobre la pobreza (2022), La pobreza en Alemania crece:
https://www.bpb.de/kurz-knapp/hintergrund-aktuell/516505/armut-in-deutschland-waechst/
[6] Stern (2023), Estudio: Faltan 700.000 apartamentos en Alemania: https://www.stern.de/news/studie--in-deutschland-fehlen-700-000-wohnungen-33093314.html
Puntuación 42
Espacio cívico
Libertad de expresión y reunión
Aunque Alemania sigue siendo uno de los países que más respeta la libertad de expresión y de reunión, en 2022 se produjeron algunos acontecimientos preocupantes. Los más notables fueron una serie de ataques a periodistas perpetrados por teóricos de la conspiración de derecha en protestas contra las medidas de Covid. Los ataques a periodistas se produjeron en Aquisgrán,[1] Waren,[2] Distrito de Ortenaukreis,[3] Dresde[4] y Freiberg,[5] entre otros lugares. Reporteros sin Fronteras también denuncia el uso ocasional de Demandas Estratégicas contra la Participación Pública (SLAPP) por parte de grandes empresas para silenciar e intimidar a la prensa.[6]
Durante el período que abarca el informe también se produjeron ataques a manifestantes, tanto por parte de actores estatales como no estatales. Lo más trágico fue el asesinato de un hombre transgénero en un evento del Orgullo en Münster en septiembre de 2022, después de intervenir en defensa de un grupo de mujeres amenazadas por un hombre que gritaba insultos homofóbicos.[7] En mayo, las autoridades de Berlín impidieron de manera injustificada y desproporcionada a activistas palestinos conmemorar públicamente el día de la Nakba.[8] En octubre, agresores desconocidos atacaron a manifestantes a favor de la democracia frente a la embajada iraní en Berlín, amenazándolos con un arma.[9] En términos más generales, y en línea con la tendencia europea, las autoridades alemanas han castigado severamente -y a veces desproporcionadamente- los actos de desobediencia civil llevados a cabo por activistas ambientales, que a menudo resultan en detenciones. A pesar de estos incidentes, Alemania sigue siendo un país en el que se respeta el espacio cívico. El monitor CIVICUS declara abierto el espacio cívico alemán.[10]
[1] Mapping Media Freedom (2022), la periodista Armilla Brandt y su escolta son acosados mientras cubrían una protesta: https://www.mapmf.org/alert/25314
[2] Mapping Media Freedom (2022), la fotoperiodista Lotta Ulrich insultada durante una manifestación por la crisis del coste de la vida en Waren: https://www.mapmf.org/alert/25268
[3] Mapping Media Freedom (2022), la periodista independiente Armilla Brandt fue atacada físicamente durante una manifestación el lunes por la noche: https://www.mapmf.org/alert/25290
[4] Mapping Media Freedom (2022), periodista golpeado en la cara por un manifestante de Querdenker: https://www.mapmf.org/alert/24514
[5] Mapping Media Freedom (2022), Periodistas insultados por manifestantes e intento de ataque: https://www.mapmf.org/alert/24539
[6] Reporteros sin Fronteras (2023), Alemania: https://rsf.org/en/country/germany
[7] The Guardian (2022), Un hombre transgénero muere tras un asalto en el desfile del Orgullo en Alemania: https://www.theguardian.com/world/2022/sep/02/transgender-man-dies-after-pride-parade-assault-in-germany
[8] Human Rights Watch (2022), Berlín prohíbe las manifestaciones del Día de la Nakba: https://www.hrw.org/news/2022/05/20/berlin-bans-nakba-day-demonstrations
[9] The Guardian (2022), Manifestantes atacados cerca de la embajada iraní en Berlín: https://www.theguardian.com/world/2022/oct/31/protesters-attacked-near-iranian-embassy-in-berlin
[10] CIVICUS (2023), Monitor - Alemania: https://monitor.civicus.org/
Puntuación 46
Transición justa
Acceso a la energía
Alemania se vio especialmente afectada por la crisis energética provocada por la invasión rusa de Ucrania. En mayo de 2022, 25% de ciudadanos alemanes experimentaron costes de energía que superaron los 10% de sus ingresos. Los alemanes de clase media baja, que ganan entre 60% y 80% del ingreso medio alemán, tenían el doble de probabilidades de experimentar costes energéticos excesivos en 2022 que en 2021.[1] El Gobierno Federal implementó varias medidas de alivio, incluido un freno al precio de la energía en diciembre de 2022.[2] y un pago global de 200 euros para los estudiantes en marzo de 2023. Sin embargo, el GSN señaló que el gobierno fue criticado por no hacer lo suficiente para apoyar a los grupos más vulnerables, como los estudiantes, y por retrasar los pagos de apoyo. Lo más preocupante es que el GSN señaló que durante este período de alta inflación, caída de los salarios reales y aumento de la pobreza, las grandes empresas obtuvieron miles de millones de euros en ganancias. Este fue especialmente el caso de las empresas energéticas, que en algunos casos duplicaron sus beneficios en comparación con 2021.[4] A pesar de esto, los pedidos de un impuesto sobre los beneficios excesivos no tuvieron respuesta.
El GSN también informó que 2022 supuso un revés para la transición de Alemania hacia las fuentes de energía renovables. Alemania es el mayor consumidor de energía de Europa, y 75% de su mix energético se componen de combustibles fósiles, mientras que sólo 16% provienen de fuentes renovables. Además, la dependencia de Alemania del carbón no ha hecho más que aumentar en el transcurso de 2022-2023, especialmente con el cierre de sus centrales nucleares. La probabilidad de que el país alcance su objetivo de eliminar su dependencia de los combustibles fósiles para 2030 es muy escasa.[5]
Acceso a la movilidad sostenible
El número de personas que utilizan el transporte público en Alemania aumentó rápidamente en 2022. A lo largo del año, se realizaron 10.200 millones de viajes en autobús y tren, un aumento de 291 TP3T con respecto a 2021. La razón principal fue la introducción del billete de 9 euros. para los meses de junio, julio y agosto de 2022 y la posterior introducción del Deutschlandticket de 49 € al mes. Estos billetes permiten viajes ilimitados en todos los trenes y autobuses locales y regionales. El GSN informó que la ventaja de estos billetes, además de su bajo costo, es que unen a todo el país bajo un único abono de transporte público. Anteriormente, cada asociación regional de transporte tenía su propia suscripción y emisión de billetes, por lo que se necesitaba un billete diferente para cada región. Ha habido una gran aceptación del billete. Cada mes se vendieron una media de 27 millones y se realizaron mil millones de viajes con el billete. Las emisiones de CO2 se redujeron en 1,8 millones de toneladas y 88% de usuarios quedaron satisfechos con el billete.[6]
Otros avances en movilidad sostenible incluyeron la promoción de los coches eléctricos. En 2022, el Gobierno Federal se fijó el objetivo de alcanzar los 15 millones de coches eléctricos en Alemania hasta 2030. Además, el GSN informa que se han ampliado los puntos de carga para vehículos eléctricos. El gobierno se fijó el objetivo de más de 1 millón de puntos de recarga para 2030. Sin embargo, el GSN menciona que existen grandes brechas en la inversión en movilidad sostenible. Los expertos abordan periódicamente los déficits y la sobrecarga de los ferrocarriles alemanes.[7] Y aunque el objetivo para 2022 era invertir por primera vez más dinero en ferrocarriles que en carreteras, sólo se construyeron 75 kilómetros de nuevas vías férreas.[8]
[1] Clean Energy Wire (2022), La pobreza energética afecta cada vez más a la clase media de Alemania – análisis: https://www.cleanenergywire.org/news/energy-poverty-increasingly-affecting-germanys-middle-class-analysis
[2] Gobierno Federal (2022), Se acercan frenos en los precios de la energía:
https://www.bundesregierung.de/breg-de/suche/energiepreisbremsen-2145728
[3] Gobierno Federal (2023), Pago único: 200 euros para estudiantes: https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/einmalzahlung-studierende-2143736
[4] Statista (2023), Beneficios operativos de las mayores empresas energéticas con sede en Alemania en 2022: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1379217/umfrage/gewinne-ausgewaehlter-energiekonzerne-aus-deutschland/
[5] Statista (2023), Los objetivos energéticos del gobierno están muy lejos: https://de.statista.com/infografik/27833/vergleich-des-aktuellen-stands-der-energiewende-mit-den-zielen-der-bundesregierung-fuer-2030/
[6] VDV (2022), Balance del billete de 9 euros: https://www.vdv.de/bilanz-9-euro-ticket.aspx
[7] Das Erste (2022), Deutsche Bahn: Red ferroviaria al borde del colapso: https://daserste.ndr.de/panorama/archiv/2022/Deutsche-Bahn-Schienennetz-vor-dem-Kollaps,bahnchaos134.html
[8] eurotransport.de (2022), Los ferrocarriles alemanes son una tragedia: https://www.eurotransport.de/artikel/neubaustrecken-im-promillebereich-trauerspiel-schiene-11216298.html
