Родова еднаквост

Иако мнозинството Германци веруваат дека родовата еднаквост во голема мера е постигната во нивната земја,[1] НСГ укажа на многу области во кои нееднаквоста меѓу мажите и жените е сè уште силна. Покрена загриженост како што се разликите во платите, распределбата на занимањата, распределбата на неплатената работа во домаќинството и грижата, нееднаков пристап до образование и родово засновано насилство. На пазарот на трудот, родовиот јаз во платите не се подобри веќе неколку години, останувајќи на 18% во 2022 година.[2] Жените во Германија во просек имаат помала веројатност да бидат вработени од мажите, поголема е веројатноста да работат со скратено работно време и поголема веројатност да бидат вработени во послабо платени сектори како што се здравството, образованието и чистењето.[3] Понатаму, родовиот јаз во часови (дефиниран како јаз меѓу просечниот број на платени работни часови месечно помеѓу мажите и жените) беше 27 часа во 2022 година. НСГ посочува дека овој јаз не само што придонесува за родовиот јаз во платите, туку и показател за големиот износ на неплатена нега што ја вршат жените. Додека германските мажи трошат околу 2,3 часа дневно на неплатена работа за нега, бројката за жените е 5,2 часа.[4] Процентот на жени на раководни позиции е исто така причина за загриженост. Единствените сектори со просечно повеќе од 24% менаџерски позиции пополнети од жени се издаваштвото (24,4%), малопродажбата (26%) и здравството (37%).[5] Преку Законот за лидерски позиции II од 2021 година, Федералната влада се обиде да го доведе процентот на жени на раководни позиции на најмалку 30%. Сепак, Законот има лоши механизми за следење и не предвидува процедури за санкционирање на компаниите што не го почитуваат. Сепак, по првиот Закон за лидерски позиции од 2015 година, уделот на жените на раководни позиции во јавниот сектор се зголеми од 32% во 2015 година на 41% во 2022 година.[6]

Вклучување на мигранти, бегалци и баратели на азил

Германија е домаќин на најголем број бегалци од која било земја во Европската унија и четврта по големина во светот. Нејзиното бегалско население се удвои од 1,2 милиони на почетокот на 2022 година на 2,1 милиони на почетокот на 2023 година како резултат на руската инвазија на Украина.[7] Во моментов има околу 900.000 Украинци, 665.000 Сиријци, 180.000 Авганистанци и 151.000 Ирачани.[8] Бројот на баратели на азил се намали по затворањето на западнобалканската рута и договорот ЕУ-Турција, а стапката на прифаќање исто така падна, на најниско ниво од 351 TP3T во 2018 година, но оттогаш се зголеми. Само во првите пет месеци од 2023 година примени се 102.000 барања за азил.[9] NSG известува дека вклучувањето и пречекот на украинските бегалци е голем успех, и покрај големиот број пристигнувања. Сепак, со право се запраша зошто мерките како што се укинување на визите и привремената заштита на ЕУ беа воведени само за Украинците. Можноста да се добие меѓународна заштита за луѓето од други земји е многу поограничена, а процедурите за одлучување за азил понекогаш траат неколку години, што создава сериозна несигурност за луѓето кои се вклучени. Правото на можност за престој беше воведено и во 2023 година, дозволувајќи им на луѓето кои се „толерирани“ пет години да добијат постојано право на престој. „Толеранција“ се однесува на статусот доделен на лица кои, и покрај тоа што се обврзани да ја напуштат земјата, добиле суспензија на оваа обврска од причини како што се тековно образование, постојано вработување или ризик од одвојување на семејството. Сепак, се проценува дека само 33.000 луѓе од потенцијалниот фонд од 135.000 всушност ќе можат да го искористат ова право.[10]

Интеграцијата на мигрантите, барателите на азил и бегалците е регулирана со Националниот акционен план за интеграција (НАП-I). Најконкретен пример за НАП-I се курсевите за имигранти за германски јазик и ориентација во Германија. Рекорден висок број учесници ги следеа овие курсеви во 2022 година - над половина милион луѓе, од кои 200.000 беа Украинци. Курсевите се состојат од 700 часови часови, од кои 600 часа се посветени на усвојување германски јазик, а 100 го сочинуваат курсот за ориентација. Ова вклучува информации за германскиот правен систем, историја, култура и вредности. NSG известува дека курсевите им даваат на учесниците чувство на идентификација со Германија и ја поттикнуваат интеграцијата. Поради големата побарувачка, владата ги поедностави процедурите за акредитација за наставниците по курсеви во 2022 година, што доведе до зголемување од 40% на лиценцираните наставници од 2021 до 2022 година. Покрај тоа, 6 милијарди евра се инвестирани во мерки за интеграција од 2016 година.[11]  Севкупно во 2022 година, германската влада инвестираше 830 милиони евра во проекти и мерки поврзани со миграцијата и интеграцијата.[12]

Младинска невработеност

Стапката на невработеност кај младите во Германија достигна рекордно ниско ниво од 4,41 TP3T во 2022 година.[13]  Стапката се намали уште повеќе во април 2023 година, на 4,21 TP3T. NSG известува дека Германија во голема мера била поштедена од брзиот пораст на невработеноста кај младите за време на пандемијата.

[1] Статиста (2018), Истражување за реализацијата на еднаквоста на жените во Германија: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/926357/umfrage/umfrage-zur-verwirklichung-der-gleichstellung-der-frau-in-deutschland/

[2] Statista (2023), Родов јаз во платите до 2022 година: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/3261/umfrage/gender-pay-gap-in-deutschland/

[3] Статиста (2023), Пропорција на жени и мажи во различни професионални групи 2022 година: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/167555/umfrage/frauenanteil-in-verschiedenen-berufsgruppen-in-deutschland/

[4] Статиста (2021), Инфографик: Јазот во родовата грижа сè уште е премногу висок: https://de.statista.com/infografik/24809/hoehe-des-gender-care-gaps-in-deutschland/

[5] Статиста (2023), Жени на раководни позиции по сектори 2022 година: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/575509/umfrage/frauenanteil-in-fuehrungspositionen-in-deutschland-nach-branchen/

[6] Федерално Министерство за семејни прашања, постари државјанства, жени и млади (2021), FüPoG II: Втор акт за раководни позиции: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/gesetze/zweites-fuehrungspositionengesetz-fuepog-2-164226

[7] УНХЦР (2023), Статистика за бегалци: https://www.unhcr.org/refugee-statistics/

[8] Загриженост во светот (2023), кои земји примаат најмногу бегалци во 2023 година?: https://www.concern.net/news/which-countries-take-in-the-most-refugees

[9] Статиста (2023), Вкупна стапка на заштита: Пропорција на баратели на азил признати како бегалци или имаат право на азил во Германија од 2005 до 2023 година; https://de.statista.com/statistik/daten/studie/452067/umfrage/gesamtschutzquote-der-asylbewerber-in-deutschland/

[10] Интеграција на медиумски услуги (2023), Право на престој: на колку луѓе тоа влијае?: https://mediendienst-integration.de/artikel/chancenaufenthaltsrecht-wie-viele-personen-betrifft-es.html

[11] Сојузна канцеларија за ревизија (2022), Мерки за интеграција во Федерацијата: https://www.bundesrechnungshof.de/SharedDocs/Downloads/DE/Berichte/2022/integraionsmassnahmen-zugewanderte-gefluechtete-volltext.pdf?__blob=publicationFile&v=1

[12] Федерално Министерство за внатрешни работи (2023), Министерството инвестира 160 милиони евра повеќе во курсеви за интеграција: https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/pressemitteilungen/DE/2023/06/mittel-integrationskurse.html

[13] Статиста (2023), Стапка на невработеност кај младите 2005 - 2022 година: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/440534/umfrage/jugendarbeitslosenquote-in-deutschland/#:~:text=Jugendarbeitslosenquote%20(15%20bis%20unter%2025%20Jahre)%2%200in%20Deutschland%20bis%202022&text=Diese%20Statistik%20zeigt%20die%20Arbeitslosenquote1,im%20Jahresdurchschnitt%204%2C4%20Prozent

Десен извор: https://www.tagesschau.de/inland/bamf-sprachkurse-101.html [Ga1]

[14] Форум IAB (2023), Активни политики на пазарот на труд: https://www.iab-forum.de/en/active-labour-market-policies/

[15] Германски парламент (2011), Закон за подобрување на можностите за интеграција на пазарот на трудот: https://dserver.bundestag.de/btd/17/062/1706277.pdf

Колективно договорените плати не го задржаа чекорот со инфлацијата во 2022 година, зголемувајќи се само за 2,71 TP3T во просек во споредба со стапката на инфлација од 7,9%. Ова во голема мера се должи на тоа што многу договори за платите што беа во сила беа преговарани пред руската инвазија на Украина, кога не беше предвидено големо зголемување на инфлацијата. Според бројките на Федералната агенција за вработување, Германија се соочува со сериозен недостиг на работна сила, кој се проценува дека ќе достигне 240.000 непополнети позиции до 2026 година. Минималната плата беше зголемена двапати во текот на 2022 година, прво на 10,45 евра на час во јули, а потоа до 12 евра во октомври.[1]

Рамнотежа помеѓу работата и животот

NSG објави дека германските вработени се сè понезадоволни од нивната рамнотежа помеѓу работата и животот, што има негативни ефекти врз нивното ментално и физичко здравје. Според студија спроведена во 2022 година, 481 TP3T вработени пријавиле дека работат повеќе од договореното време; 62% велат дека понекогаш работат дури и кога се чувствуваат лошо; 57% велат дека се чувствуваат исцрпени по работен ден; и 38% известуваат дека им е тешко да се исклучат после работа и да уживаат во слободното време. Младите работници (на возраст од 16 до 34 години) се особено погодени: 72% известуваат дека работат дури и кога се болни, а 40% изјавуваат дека би сакале да ја сменат работата (во споредба со стапката од 27% за целото население).[2]

НСГ ја зголеми четиридневната работна недела како можно решение за влошената рамнотежа помеѓу работата и животот на Германецот. Повеќе од 80% од анкетираните би биле за четиридневна недела без намалување на платата. Пробните програми беа спроведени во ОК и Шпанија, меѓу другите земји, и се покажаа како голем успех. Сепак, НСГ известува дека германското Министерство за труд не планира да ја промовира четиридневната работна недела. Дополнително, барањето да им се дозволи на вработените да работат на далечина што постоеше за време на пандемијата на Ковид повеќе не е на сила, што значи дека далечинската работа е целосно во дискреција на работодавците. Федералната влада планира да претстави закон за зајакнување на правото на работа на далечина, но досега не е постигнат напредок. 

[1] Eurofound (2023), Работен век во Германија 2023: https://www.eurofound.europa.eu/en/resources/article/2023/working-life-germany-2023

[2] IHK Hannover (2022), Тековна студија за работниот век во Германија објавена: https://www.nw-ihk.de/2022/10/studie-arbeitsleben-mintel-deutschland/

[3] Фондацијата Ханс Боклер (2021), околу 81 отсто од вработените со полно работно време сакаат четиридневна недела, а огромното мнозинство сака надоместок за плата: https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-rund-81-prozent-der-vollzeitbeschaftigten-wollen-vier-tage-woche-49242.htm

[4] Сојузно Министерство за труд и социјални работи (2023), Далечинско работење: https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Teilzeit-flexible-Arbeitszeit/homeoffice.html#doc387a1a0e-79c3-4c4b-a284-ac58a04d62bcbodyText1   

Потребен е англиски наслов [PF1] [PF1]

Потребно е англиско објаснување [PF2] [PF2]

Искоренување на сиромаштијата

Германската стапка на ризик од сиромаштија или социјално исклучување беше 20,91 TP3T во 2022 година, што не претставува никаква промена во однос на 2021 година. Во апсолутна смисла, тоа значи дека 17,3 милиони Германци се изложени на ризик од сиромаштија или социјална исклученост. Paritätischer Gesamtverband, чадор организација на доброволни социјални организации, проценува дека 26,61 TP3T од Германците во сиромаштија се вработени, 23,3% се пензионирани, 20,9% се деца под 18 години, 5,5% се деца под 18 години, 5,5% се деца под 18 години, а останатите 71 TP3T се невработени3 категории. - вработени луѓе. НСГ забележува дека пандемијата предизвика драстично зголемување на сиромаштијата и социјалната исклученост, особено кај луѓето во професии што значеше дека не можат да работат за време на заклучувањето. Друго покренато прашање беше високата инфлација предизвикана од руската инвазија на Украина, која доведе до пад на реалните плати од 5,51 TP3T во 2022 година. Инфлацијата е особено висока за основните артикли како што се храната, домувањето и енергијата.[3] Просечниот Германец сега троши повеќе од половина (52%) од својот приход за домување и храна, што значи дека помалку од половина е достапна за сите други намени. 

Сојузната влада обезбеди одредено олеснување преку неколку мерки во текот на 2022 година. Други мерки вклучуваат воведување на Deutschland Ticket (дискутирано во делот Правична транзиција), зголемување на надоместоците за невработеност и деца и воведување на неколку еднократни исплати. НСГ нашироко ги сметаше овие мерки за ефективни.

Домување

НСГ известува за катастрофална состојба во домувањето во Германија. Јазот во понудата на станови, особено за социјалните станови, е огромен и само се проширува. Само во најголемите 77 германски градови има недостиг од 1,9 милиони станови по пристапни цени, а состојбата е полоша во градовите со над еден милион жители. Социјалниот станбен фонд е преполовен од 2006 година, предизвикан од елиминацијата во 1990-тите на стимулации за изградба на социјални станови. Кризата за домување ги погодува самците со ниски приходи и домаќинствата со повеќе од пет лица. Околу 8,5 милиони луѓе, 131 TP3T станари, се соочуваат со трошоци за домување кои се толку високи што, откако ќе ја платат киријата, нивниот приход е под нивото на егзистенција.

НСГ ја истакна Алијансата за доделување на станови, лансирана од министерката за градежништво Клара Гејвиц. Алијансата, која ги вклучува локалните и државните власти, црквите и асоцијациите на архитекти, подготви 187 мерки за да послужат како основа за акција за решавање на станбената криза и да и помогне на Федералната влада да ја достигне целта за изградба на 400.000 домови годишно, вклучително и класифицирани како социјални станови. Сепак, НСГ забележа 2022 година.

[1] Федерална канцеларија за статистика (2023), Услови за живот и ризик од сиромаштија:

https://www.destatis.de/DE/Themen/Gesellschaft-Umwelt/Einkommen-Konsum-Lebensbedingungen/Lebensbedingungen-Armutsgefaehrdung/_inhalt.html 

[2] Der Paritätische (2023), Извештај за сиромаштијата 2022 година: https://www.der-paritaetische.de/themen/sozial-und-europapolitik/armut-und-grundsicherung/armutsbericht-2022-aktualisiert/

[3] Федерален завод за статистика (2023), Реални и номинални плати: https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Realloehne-Nettoverdienste/_inhalt.html

[4] Федерална канцеларија за статистика (2023), Потрошувачка на потрошувачи и трошоци за живот:

https://www.destatis.de/DE/Themen/Gesellschaft-Umwelt/Einkommen-Konsum-Lebensbedingungen/Konsumausgaben-Lebenshaltungskosten/_inhalt.html

[5] Федерална агенција за граѓанско образование за сиромаштијата (2022), Сиромаштијата во Германија расте:

https://www.bpb.de/kurz-knapp/hintergrund-aktuell/516505/armut-in-deutschland-waechst/

[6] Стерн (2023), Студија: Во Германија има недостиг од 700.000 станови: https://www.stern.de/news/studie--in-deutschland-fehlen-700-000-wohnungen-33093314.html

Слобода на говор и собирање

Иако Германија останува една од земјите со најголемо почитување на слободата на говор и собирање, имаше некои загрижувачки случувања во 2022 година. Најзабележителни беа серијата напади врз новинари извршени од десничарски теоретичари на заговор на протестите против мерките за Ковид. Напади врз новинари се случија во Ахен,[1] Ворен,[2] Ortenaukreis,[3] Дрезден[4] и Фрајберг,[5] меѓу другите места. Репортери без граници, исто така, известуваат за повремена употреба на Стратешки тужби против учеството на јавноста (SLAPPs) од страна на големите компании за замолчување и заплашување на печатот.[6]

Напади врз демонстрантите, и од државни и од недржавни актери, исто така се случија во периодот на известување. Најтрагично, трансродовиот маж беше убиен на настанот на гордоста во Минстер во септември 2022 година, откако интервенираше во одбрана на група жени на кои им се закануваше маж кој извикуваше хомофобично злоставување.[7] Во мај, властите во Берлин неоправдано и непропорционално ги спречија палестинските активисти јавно да го одбележат денот на Накба.[8] Во октомври, непознати напаѓачи нападнаа продемократски демонстранти пред иранската амбасада во Берлин, заканувајќи им се со пиштол.[9] Пошироко, и во согласност со европскиот тренд, германските власти строго - а понекогаш и непропорционално - ги казнија дејствијата на граѓанска непослушност извршени од активисти за заштита на животната средина, што често резултираа со притвор. И покрај овие инциденти, Германија и понатаму останува земја во која се почитува граѓанскиот простор. Мониторингот CIVICUS прогласува дека германскиот граѓански простор е отворен.[10]

[1] Мапирање на слободата на медиумите (2022), новинарката Армила Брант и придружничката биле малтретирани додека известувале за протестот: https://www.mapmf.org/alert/25314

[2] Мапирање на слободата на медиумите (2022), фоторепортерката Лота Улрих навредувана за време на кризните демонстрации за трошоците на животот во Варен: https://www.mapmf.org/alert/25268

[3] Мапирање на слободата на медиумите (2022), хонорарната новинарка Армила Брант физички нападната за време на собирот во понеделникот вечерта: https://www.mapmf.org/alert/25290

[4] Мапирање на слободата на медиумите (2022), новинар погоден во лице од демонстратор на Кверденкер: https://www.mapmf.org/alert/24514

[5] Мапирање на слободата на медиумите (2022), новинари навредувани од демонстранти и обид за напад: https://www.mapmf.org/alert/24539

[6] Репортери без граници (2023), Германија: https://rsf.org/en/country/germany

[7] Гардијан (2022), трансродовиот маж почина по напад на Парадата на гордоста во Германија: https://www.theguardian.com/world/2022/sep/02/transgender-man-dies-after-pride-parade-assault-in-germany

[8] Human Rights Watch (2022), Берлин ги забранува демонстрациите на Денот на Накба: https://www.hrw.org/news/2022/05/20/berlin-bans-nakba-day-demonstrations

[9] Гардијан (2022), Демонстранти нападнати во близина на иранската амбасада во Берлин: https://www.theguardian.com/world/2022/oct/31/protesters-attacked-near-iranian-embassy-in-berlin

[10] CIVICUS (2023), Монитор - Германија: https://monitor.civicus.org/

Пристап до енергија

Германија беше особено погодена од енергетската криза предизвикана од руската инвазија на Украина. Во мај 2022 година, 251 TP3T германски граѓани доживеале енергетски трошоци кои надминале 10% од нивниот приход. Германците од пониска средна класа, кои заработуваат помеѓу 60% и 80% од просечниот германски приход, имале двојно поголеми шанси да доживеат прекумерни трошоци за енергија во 2022 година отколку во 2021 година.[1] Федералната влада спроведе неколку мерки за олеснување, вклучително и кочница на цената на енергијата во декември 2022 година[2] и паушална исплата од 200 евра за студенти во март 2023 година. Сепак, НСГ забележа дека владата била критикувана дека не прави доволно за поддршка на поранливите групи како што се студентите и за одложување на исплатата на поддршката. Најзагрижувачки е тоа што НСГ посочи дека во овој период на висока инфлација, опаѓање на реалните плати и зголемена сиромаштија, големите компании оствариле милијарди евра профит. Ова беше особено случај за енергетските компании, кои во некои случаи го удвоија профитот во споредба со 2021 година.[4] И покрај тоа, на повиците за оданочување на вишокот профит не се одговори.

НСГ, исто така, објави дека 2022 година беше назадување за транзицијата на Германија кон обновливи извори на енергија. Германија е најголемиот потрошувач на енергија во Европа, а 751 TP3T од нејзиниот енергетски микс го сочинуваат фосилни горива, додека само 16% доаѓаат од обновливи извори. Понатаму, зависноста на Германија на јаглен само се зголеми во текот на 2022-2023 година, особено со затворањето на нејзините нуклеарни централи. Веројатноста земјата да ја постигне својата цел да ја елиминира зависноста од фосилни горива до 2030 година е многу мала.[5]

Пристап до одржлива мобилност

Бројот на луѓе кои користат јавен превоз во Германија рапидно се зголеми во 2022 година. Во текот на годината, 10,2 милијарди патувања беа реализирани со автобуси и возови, што е зголемување за 29% во однос на 2021 година. Главната причина беше воведувањето на билет од 9 евра за месеците јуни, јули и август 2022 година и последователното воведување на 49 евра месечно Deutschlandticket. Овие билети овозможуваат неограничено патување со сите локални и регионални возови и автобуси. Од НСГ известија дека придобивката од овие билети, освен нивната евтина цена, е што ја обединуваат целата држава под една претплата за јавен превоз. Претходно, секоја регионална транспортна асоцијација имаше своја претплата и издавање билети, па затоа беше потребен различен билет за секој регион. Имаше огромно преземање на билетот. Секој месец се продавале во просек по 27 милиони, а со билетот биле направени 1 милијарда патувања. Емисиите на CO2 беа намалени за 1,8 милиони тони, а 881 TP3T корисници беа задоволни од билетот.[6] 

Други случувања во одржливата мобилност вклучуваат промоција на електрични автомобили. Во 2022 година, Федералната влада постави цел да достигне 15 милиони електрични автомобили во Германија до 2030 година. Покрај тоа, NSG известува дека има проширување на точките за полнење на електрични возила. Владата постави цел од повеќе од 1 милион точки за наплата до 2030 година. Сепак, НСГ споменува дека има големи празнини во инвестициите во одржлива мобилност. Експертите редовно се справуваат со дефицитите и преоптоварувањето на германските железници,[7] и иако целта за 2022 година беше да се инвестираат повеќе пари во железницата отколку во патиштата за прв пат, беа поставени само 75 километри нова железничка пруга.[8]

[1] Clean Energy Wire (2022), Енергетската сиромаштија сè повеќе влијае на средната класа во Германија – анализа: https://www.cleanenergywire.org/news/energy-poverty-increasingly-affecting-germanys-middle-class-analysis

[2] Федерална влада (2022), сопирачките за цената на енергијата доаѓаат:

https://www.bundesregierung.de/breg-de/suche/energiepreisbremsen-2145728

[3] Федерална влада (2023), Еднократна исплата: 200 евра за студенти: https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/einmalzahlung-studierende-2143736

[4] Statista (2023), Оперативен профит на најголемите енергетски компании со седиште во Германија во 2022 година: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1379217/umfrage/gewinne-ausgewaehlter-energiekonzerne-aus-deutschland/

[5] Статиста (2023), енергетските цели на владата се многу далеку: https://de.statista.com/infografik/27833/vergleich-des-aktuellen-stands-der-energiewende-mit-den-zielen-der-bundesregierung-fuer-2030/

[6] ВДВ (2022), Биланс на билет од 9 евра: https://www.vdv.de/bilanz-9-euro-ticket.aspx

[7] Das Erste (2022), Deutsche Bahn: Железничката мрежа на работ на колапс: https://daserste.ndr.de/panorama/archiv/2022/Deutsche-Bahn-Schienennetz-vor-dem-Kollaps,bahnchaos134.html

[8] eurotransport.de (2022), Железниците во Германија се трагедија: https://www.eurotransport.de/artikel/neubaustrecken-im-promillebereich-trauerspiel-schiene-11216298.html