Europa estĆ” marcada por la persistencia tanto de la crisis de la vivienda como de la pobreza energĆ©tica, asĆ como por importantes recortes presupuestarios en materia de bienestar social. Tanto la sociedad civil como los derechos cĆvicos se enfrentan a crecientes limitaciones y hostilidad. Sin embargo, se han producido mejoras en la educaciĆ³n y el desempleo juvenil, que desempeƱan un papel importante en la transiciĆ³n ecolĆ³gica.
PaĆs puntuaciĆ³n: 61
Se informa de avances en Ć”reas clave como la igualdad de gĆ©nero, los salarios, el acceso a la sanidad y los empleos verdes. Sin embargo, los retosĀ remain, especialmente en la adaptaciĆ³n de la mano de obra albanesa a laĀ labourĀ necesidades del mercado, colmar las lagunas en la formaciĆ³n de profesiones clave, garantizar una participaciĆ³n significativa de la sociedad civil y mejorar los salarios bajos y el diĆ”logo social.Ā
PaĆs puntuaciĆ³n: 58
Bulgaria ha avanzado en Ć”mbitos como el empleo juvenil, la educaciĆ³n en STEM y la digitalizaciĆ³n de la protecciĆ³n social, pero se enfrenta a grandes retos. permanezca en en sanidad, igualdad de gĆ©nero y espacio cĆvico. El acceso a la energĆa ha mejorado, aunque las reformas son lentas. La libertad de prensa ha disminuido y persisten los problemas estructurales de la sanidad.Ā
PaĆs puntuaciĆ³n: 48
Croacia se enfrenta a retos constantes, como la falta de polĆticas integrales de migraciĆ³n e inclusiĆ³n, el aumento de la pobreza debido a la inflaciĆ³n y un plan de vivienda que se queda corto en la prĆ”ctica. El diĆ”logo civil se ha enfrentado a nuevas restricciones, y una transiciĆ³n ecolĆ³gica justa se ve obstaculizada por la dependencia de los combustibles fĆ³siles y la inacciĆ³n polĆtica. No obstante, se han dado pasos legislativos positivos, comoĀ legislative mejoras para los trabajadores inmigrantes yĀ GMBĀ beneficiarios.Ā
PaĆs puntuaciĆ³n: 32
Francia ha retrocedido en las cinco categorĆas del MER, con retrocesos en educaciĆ³n, polĆtica social y espacio cĆvico. A pesar de que algunas medidas de pobrezaĀ mantenido, su impacto ha disminuido debido a las nuevas condiciones, y las reformas claveĀ permanezca enĀ estancada. La sociedad civil se enfrenta a una hostilidad creciente, con restricciones a las protestas, recortes de financiaciĆ³n e intensificaciĆ³n de la acciĆ³n policial.Ā
PaĆs puntuaciĆ³n: 50
Alemania se enfrentĆ³ a un turbulento 2024-2025, marcado por los recortes de financiaciĆ³n a las organizaciones de bienestar y de la sociedad civil y un clima polĆtico hostil hacia las voces disidentes. La polĆtica migratoria se hizo mĆ”s estricta y mĆ”s orientada al mercado laboral, y persistieron la desigualdad y la violencia de gĆ©nero.Ā
PaĆs puntuaciĆ³n: 29
Grecia se enfrenta a retos constantes, con una acciĆ³n polĆtica limitada para mejorar las condiciones sociales. Los grupos vulnerables, como los inmigrantes, los gitanos y las personas en situaciĆ³n de pobreza, reciben un apoyo inadecuado, gĆ©nero desigualdad y el acceso a la movilidad siguen siendo cuestiones crĆticas. El diĆ”logo civil es dĆ©bil, y educaciĆ³n reformas poner en peligro la estabilidad y accesibilidad del sistema.Ā Ā
PaĆs puntuaciĆ³n: 34
Los derechos sociales en Italia se estĆ”n deteriorando, con una persistente desigualdad de gĆ©nero, un elevado desempleo juvenil y crecientes disparidades regionales. La inclusiĆ³n de los inmigrantes esĀ en peligro, mientras que el espacio cĆvico se reduce debido a las medidas restrictivas del gobierno.Ā
PaĆs puntuaciĆ³n: 64
Kosovo se enfrenta a retos sociales persistentes, sobre todo en materia de empleo, igualdad de gĆ©nero y desempleo juvenil. Entre los principales problemas cabe citar la falta de guarderĆas adecuadas, la obsolescencia de la trabajo leyes, escaso cumplimiento de las normas de seguridad y acceso limitado a los servicios esenciales. Aunque el espacio cĆvico es generalmente bueno, la exclusiĆ³n de las minorĆas nacionales sigue afectando a la igualdad y a las condiciones de empleo.Ā
PaĆs puntuaciĆ³n: 48
En Macedonia del Norte, el desempleo juvenil sigue siendo elevado a pesar de las nuevas medidas, y las organizaciones de la sociedad civil rara vez participan de forma significativa en la formulaciĆ³n de polĆticas. La pobreza, especialmente entre los grupos rurales y minoritarios, persiste, aunque el aumento de los salarios mĆnimos y el potencial de empleos verdes de calidad ofrecen esperanzas de mejora.Ā
PaĆs puntuaciĆ³n: 20
Portugal ha retrocedido en varios Ć”mbitos sociales. Persisten las diferencias salariales y de empleo entre hombres y mujeres, los salarios estĆ”n por debajo del coste de la vida y el trabajo precario sigue siendo generalizado. La vivienda es cada vez mĆ”s inasequible, los inmigrantes sufren discriminaciĆ³n y barreras administrativas, y los recortes de financiaciĆ³n amenazan a las OSC que prestan servicios sociales esenciales.Ā
PaĆs puntuaciĆ³n: 45
Serbia ha hecho algunos progresos en los servicios sociales y la inclusiĆ³n de los inmigrantes, en gran parte gracias a OSC y agentes privados. Sin embargo, los retrasos en la legislaciĆ³n y su escasa aplicaciĆ³n siguen obstaculizando los avances en Ć”reas clave como la vivienda, el empleo juvenil y la igualdad de gĆ©nero. Espacio cĆvico sigue siendo bajo amenaza, con frecuentes ataques a manifestantes, periodistas y organizaciones de la sociedad civil.Ā
PaĆs puntuaciĆ³n: 32
Eslovenia ha avanzado en la inclusiĆ³n de los inmigrantes, el acceso a la sanidad, la transiciĆ³n justa y la educaciĆ³n, con el apoyo de la financiaciĆ³n de la UE. El espacio cĆvico ha mejorado y el salario mĆnimo sigue siendo comparativamente alto. Sin embargo, persisten problemas en el empleo juvenil, la igualdad de gĆ©nero y la vivienda asequible.Ā
PaĆs puntuaciĆ³n: 63
EspaƱa ha experimentado mejoras en la seguridad laboral, la formaciĆ³n profesional y los empleos verdes. Sin embargo, los retosĀ permanezca enĀ en salud y seguridad en el trabajo, acceso a la sanidad -especialmente para los nacionales de terceros paĆses- y la actual crisis de la vivienda. El diĆ”logo civil sigue desempeƱando un papel clave en el diseƱo de las polĆticas.Ā
Punto de incidencia
01
Combatir la segregaciĆ³n en la educaciĆ³n y fomentar la inclusiĆ³n. Con este fin, dar protagonismo a la educaciĆ³n en el marco de la Proceso del Semestre Europeo, Promover los sistemas de aprendizaje permanente a nivel nacional, establecer objetivos europeos ambiciosos de equidad en los sistemas educativos y un objetivo de competencias ciudadanas.
Punto de incidencia
02
Garantizar el acceso real a cursos nacionales de idiomas para los inmigrantes y la reconocimiento de las competencias de los nacionales de terceros paĆses aumentar sus posibilidades de participar en la sociedad y acceder al mercado laboral. Para ello, fomentar la validaciĆ³n de los resultados de aprendizaje adquiridos en entornos de educaciĆ³n no formal e informal mediante la plena aplicaciĆ³n de la Recomendaciones del Consejo de 2012 sobre la validaciĆ³n de los resultados del aprendizaje.
Punto de incidencia
03
Aplicar sistemĆ”ticamente un enfoque interseccional de las medidas sociales a nivel de la UE, reconociendo y abordando los retos especĆficos a los que se enfrentan los grupos minoritarios, incluidos los inmigrantes, para acceder a los derechos sociales. Prestar especial atenciĆ³n a su derecho a una vivienda adecuada, a la lucha contra la pobreza y a unas condiciones de trabajo justas.
Punto de incidencia
04
Aprovecha la Estrategia de Igualdad de GĆ©nero 2026-2030 impulsar medidas ambiciosas para colmar las lagunas en materia de empleo, retribuciĆ³n y pensiones, asĆ como fomentar el equilibrio entre vida profesional y vida privada de las mujeres.
Punto de incidencia
05
Garantizar la ambiciosa aplicaciĆ³n de la Directiva sobre el salario mĆnimo adecuado y supervisar la definiciĆ³n de adecuaciĆ³n para garantizar que sigue el ritmo del aumento del coste de la vida, incluso a travĆ©s del Semestre Europeo. Apoyar el desarrollo de reformas salariales a travĆ©s del Fondo Social Europeo en los paĆses candidatos.
Punto de incidencia
06
Atajar la financiarizaciĆ³n del mercado inmobiliario frenando la inversiĆ³n especulativa y limitando la acumulaciĆ³n de riqueza a travĆ©s de la vivienda y regulando el mercado de la vivienda, incluso mediante topes de alquiler. SĆ³lo permitir la inversiĆ³n privada en el mercado cuando responda a ambiciosas normas sociales y medioambientales.
Punto de incidencia
07
Ampliar el parque de viviendas asequibles, es decir, el parque de viviendas sociales, mediante renovaciones, medidas de control de alquileres e inversiones adecuadas en vivienda social y asequible. Apoyar sustancialmente a los agentes de la economĆa social y solidaria mediante financiaciĆ³n y acceso privilegiado a la contrataciĆ³n pĆŗblica, habida cuenta de su papel esencial para garantizar el acceso a una vivienda asequible. El sitio Plan Europeo de Vivienda Asequible debe cumplir ambiciosamente estos objetivos.
Punto de incidencia
08
Presente una Estrategia europea de lucha contra la pobreza que se basa en principios como derechos humanos, enfoque holĆstico e interseccionalidad. Abordar todas las formas de pobreza, incluida la pobreza laboral, la de las pensiones, la energĆ©tica y la del transporte.
Punto de incidencia
09
Garantizar una financiaciĆ³n adecuada de las polĆticas sociales mediante un FSE autĆ³nomo y ambicioso en el prĆ³ximo MFP y evitar la dispersiĆ³n de fondos para otras prioridades, como la defensa. Apoyar la financiaciĆ³n del acceso a los servicios pĆŗblicos y esenciales, incluida la sanidad, y respaldar la inversiĆ³n pĆŗblica con una polĆtica fiscal progresiva.
Punto de incidencia
10
Garantizar el acceso una financiaciĆ³n adecuada para las organizaciones de la sociedad civil, incluida su vital labor de promociĆ³n. Adaptar el prĆ³ximo MFP a esta necesidad asignando fondos suficientes y estableciendo normas transparentes y proporcionadas para acceder a ellos a mĆŗltiples niveles. Apoyar a las OSC de los paĆses candidatos como parte de su proceso de adhesiĆ³n, incluso mediante el acceso a la financiaciĆ³n.
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Punto de incidencia
11
Defender a la sociedad civil poniendo fin de forma decisiva a los engaƱosos ataques contra las OSC llevados a cabo por las fuerzas polĆticas de derechas a escala de la UE, nacional y local. Proteger y capacitar a activistas y organizaciones de la sociedad civil introduciendo una Estrategia de la Sociedad Civil adecuada a sus fines.
Punto de incidencia
12
AsegĆŗrese de que el EPSR, el espacio cĆvico y el diĆ”logo social y civil son altamente prioritarios en las negociaciones de adhesiĆ³n de los paĆses candidatos
Punto de incidencia
13
Como parte de la anunciada hoja de ruta para empleos de calidad, la ComisiĆ³n deberĆa proponer un Directiva para una transiciĆ³n justa en el mundo laboral mediante la anticipaciĆ³n y la gestiĆ³n del cambio. La presente Directiva debe exigir a las empresas, los Estados miembros y las autoridades locales que adopten medidas concertadas que garanticen empleos de calidad en las transiciones industriales, y que las integren en los planes de transiciĆ³n.
Punto de incidencia
14
La Directiva de TransiciĆ³n Justa o la Ley de Empleos de Calidad deberĆan incluir un āRegla de oro del empleo de calidadā con la que deben cumplir todas las polĆticas de transiciĆ³n de la UE y cualquier forma de ayuda pĆŗblica a escala nacional y de la UE. Esta norma deberĆa establecer una serie de obligaciones, como la garantĆa de salarios ajustados a la evoluciĆ³n del coste de la vida, la participaciĆ³n de los trabajadores en las transiciones industriales que les afecten y la adaptaciĆ³n de las medidas de salud y seguridad en el trabajo a los nuevos riesgos emergentes.
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Punto de incidencia
15
Sobre la base de la Directiva y de la Regla de Oro, la Hoja de Ruta y la Ley de Empleo de Calidad deberĆan encabezar el desarrollo de estrategias y medidas de apoyo a transiciones justas en sectores industriales sensibles, La EurocĆ”mara propone medidas para mejorar la calidad de la mano de obra, como oportunidades de reciclaje durante las horas de trabajo remunerado, la creaciĆ³n de prĆ”cticas laborales justas, la inclusiĆ³n de cadenas de suministro sostenibles en el sector de la construcciĆ³n y la limitaciĆ³n de la subcontrataciĆ³n en los procesos de licitaciĆ³n.
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PortuguĆŖs 
SlovenÅ”Äina
Combatir la segregaciĆ³n en la educaciĆ³n y fomentar la inclusiĆ³n. Con este fin, dar protagonismo a la educaciĆ³n en el marco de la Proceso del Semestre Europeo, Promover los sistemas de aprendizaje permanente a nivel nacional, establecer objetivos europeos ambiciosos de equidad en los sistemas educativos y un objetivo de competencias ciudadanas.
Garantizar el acceso real a cursos nacionales de idiomas para los inmigrantes y la reconocimiento de las competencias de los nacionales de terceros paĆses aumentar sus posibilidades de participar en la sociedad y acceder al mercado laboral. Para ello, fomentar la validaciĆ³n de los resultados de aprendizaje adquiridos en entornos de educaciĆ³n no formal e informal mediante la plena aplicaciĆ³n de la Recomendaciones del Consejo de 2012 sobre la validaciĆ³n de los resultados del aprendizaje.
Aplicar sistemĆ”ticamente un enfoque interseccional de las medidas sociales a nivel de la UE, reconociendo y abordando los retos especĆficos a los que se enfrentan los grupos minoritarios, incluidos los inmigrantes, para acceder a los derechos sociales. Prestar especial atenciĆ³n a su derecho a una vivienda adecuada, a la lucha contra la pobreza y a unas condiciones de trabajo justas.
Aprovecha la Estrategia de Igualdad de GĆ©nero 2026-2030 impulsar medidas ambiciosas para colmar las lagunas en materia de empleo, retribuciĆ³n y pensiones, asĆ como fomentar el equilibrio entre vida profesional y vida privada de las mujeres.
Garantizar la ambiciosa aplicaciĆ³n de la Directiva sobre el salario mĆnimo adecuado y supervisar la definiciĆ³n de adecuaciĆ³n para garantizar que sigue el ritmo del aumento del coste de la vida, incluso a travĆ©s del Semestre Europeo. Apoyar el desarrollo de reformas salariales a travĆ©s del Fondo Social Europeo en los paĆses candidatos.
Atajar la financiarizaciĆ³n del mercado inmobiliario frenando la inversiĆ³n especulativa y limitando la acumulaciĆ³n de riqueza a travĆ©s de la vivienda y regulando el mercado de la vivienda, incluso mediante topes de alquiler. SĆ³lo permitir la inversiĆ³n privada en el mercado cuando responda a ambiciosas normas sociales y medioambientales.
Ampliar el parque de viviendas asequibles, es decir, el parque de viviendas sociales, mediante renovaciones, medidas de control de alquileres e inversiones adecuadas en vivienda social y asequible. Apoyar sustancialmente a los agentes de la economĆa social y solidaria mediante financiaciĆ³n y acceso privilegiado a la contrataciĆ³n pĆŗblica, habida cuenta de su papel esencial para garantizar el acceso a una vivienda asequible. El sitio Plan Europeo de Vivienda Asequible debe cumplir ambiciosamente estos objetivos.
Presente una Estrategia europea de lucha contra la pobreza que se basa en principios como derechos humanos, enfoque holĆstico e interseccionalidad. Abordar todas las formas de pobreza, incluida la pobreza laboral, la de las pensiones, la energĆ©tica y la del transporte.
Garantizar una financiaciĆ³n adecuada de las polĆticas sociales mediante un FSE autĆ³nomo y ambicioso en el prĆ³ximo MFP y evitar la dispersiĆ³n de fondos para otras prioridades, como la defensa. Apoyar la financiaciĆ³n del acceso a los servicios pĆŗblicos y esenciales, incluida la sanidad, y respaldar la inversiĆ³n pĆŗblica con una polĆtica fiscal progresiva.
Garantizar el acceso una financiaciĆ³n adecuada para las organizaciones de la sociedad civil, incluida su vital labor de promociĆ³n. Adaptar el prĆ³ximo MFP a esta necesidad asignando fondos suficientes y estableciendo normas transparentes y proporcionadas para acceder a ellos a mĆŗltiples niveles. Apoyar a las OSC de los paĆses candidatos como parte de su proceso de adhesiĆ³n, incluso mediante el acceso a la financiaciĆ³n.
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Defender a la sociedad civil poniendo fin de forma decisiva a los engaƱosos ataques contra las OSC llevados a cabo por las fuerzas polĆticas de derechas a escala de la UE, nacional y local. Proteger y capacitar a activistas y organizaciones de la sociedad civil introduciendo una Estrategia de la Sociedad Civil adecuada a sus fines.
AsegĆŗrese de que el EPSR, el espacio cĆvico y el diĆ”logo social y civil son altamente prioritarios en las negociaciones de adhesiĆ³n de los paĆses candidatos
Como parte de la anunciada hoja de ruta para empleos de calidad, la ComisiĆ³n deberĆa proponer un Directiva para una transiciĆ³n justa en el mundo laboral mediante la anticipaciĆ³n y la gestiĆ³n del cambio. La presente Directiva debe exigir a las empresas, los Estados miembros y las autoridades locales que adopten medidas concertadas que garanticen empleos de calidad en las transiciones industriales, y que las integren en los planes de transiciĆ³n.
La Directiva de TransiciĆ³n Justa o la Ley de Empleos de Calidad deberĆan incluir un āRegla de oro del empleo de calidadā con la que deben cumplir todas las polĆticas de transiciĆ³n de la UE y cualquier forma de ayuda pĆŗblica a escala nacional y de la UE. Esta norma deberĆa establecer una serie de obligaciones, como la garantĆa de salarios ajustados a la evoluciĆ³n del coste de la vida, la participaciĆ³n de los trabajadores en las transiciones industriales que les afecten y la adaptaciĆ³n de las medidas de salud y seguridad en el trabajo a los nuevos riesgos emergentes.
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Sobre la base de la Directiva y de la Regla de Oro, la Hoja de Ruta y la Ley de Empleo de Calidad deberĆan encabezar el desarrollo de estrategias y medidas de apoyo a transiciones justas en sectores industriales sensibles, La EurocĆ”mara propone medidas para mejorar la calidad de la mano de obra, como oportunidades de reciclaje durante las horas de trabajo remunerado, la creaciĆ³n de prĆ”cticas laborales justas, la inclusiĆ³n de cadenas de suministro sostenibles en el sector de la construcciĆ³n y la limitaciĆ³n de la subcontrataciĆ³n en los procesos de licitaciĆ³n.