A Europa é marcada pela persistência da crise da habitação e da pobreza energética, bem como por importantes cortes orçamentais na segurança social. Tanto a sociedade civil como os direitos cívicos enfrentam cada vez mais restrições e hostilidade. No entanto, registaram-se melhorias na educação e no desemprego dos jovens, que desempenham um papel importante na transição ecológica.
Pontuação do país: 61
São comunicados progressos em domínios fundamentais como a igualdade de género, os salários, o acesso aos cuidados de saúde e os empregos verdes. No entanto, os desafios remain, nomeadamente no alinhamento da mão de obra albanesa com labour necessidades do mercado, colmatando as lacunas na formação de profissões-chave, assegurando uma participação significativa da sociedade civil e melhorando os baixos salários e o diálogo social.
Pontuação do país: 58
A Bulgária registou progressos em domínios como o emprego dos jovens, a educação STEM e a digitalização da proteção social, mas existem grandes desafios permanecer nos cuidados de saúde, na igualdade de género e no espaço cívico. O acesso à energia melhorou, embora as reformas sejam lentas. A liberdade de imprensa diminuiu e persistem problemas estruturais no sector da saúde.
Pontuação do país: 48
A Croácia enfrenta desafios constantes, incluindo a falta de políticas globais de migração e de inclusão, o aumento da pobreza devido à inflação e um plano de habitação que, na prática, é insuficiente. O diálogo civil deparou-se com novas restrições e uma transição ecológica justa é dificultada pela dependência dos combustíveis fósseis e pela inação política. No entanto, foram adoptadas medidas legislativas positivas, tais como legislativoe melhorias para os trabalhadores migrantes e GMB beneficiários.
Pontuação do país: 32
A França registou um declínio nas cinco categorias do MUR, com retrocessos na educação, na política social e no espaço cívico. Apesar de algumas medidas de pobreza terem sido mantido, O seu impacto diminuiu devido a novas condições e a reformas fundamentais permanecer estagnado. A sociedade civil enfrenta uma hostilidade crescente, com restrições aos protestos, cortes no financiamento e intensificação da ação policial.
Pontuação do país: 50
A Alemanha enfrentou um período turbulento em 2024-2025, marcado por cortes no financiamento de organizações sociais e da sociedade civil e por um clima político hostil às vozes dissidentes. A política de migração tornou-se mais rigorosa e mais orientada para o mercado de trabalho, e a desigualdade e a violência de género persistiram.
Pontuação do país: 29
A Grécia enfrenta desafios constantes, com uma ação política limitada para melhorar as condições sociais. Os grupos vulneráveis, incluindo os migrantes, os ciganos e as pessoas em situação de pobreza, não beneficiam de apoio adequado, e a habitação e a energia não são objeto de uma ação adequada, género desigualdade e o acesso à mobilidade continuam a ser questões críticas. O diálogo civil é fraco, e educação reformas pôr em risco a estabilidade e a acessibilidade do sistema.
Pontuação do país: 34
Os direitos sociais em Itália estão a deteriorar-se, com a persistente desigualdade entre homens e mulheres, o elevado desemprego juvenil e as crescentes disparidades regionais. A inclusão dos migrantes é comprometido, enquanto o espaço cívico está a diminuir devido às medidas restritivas do governo.
Pontuação do país: 64
O Kosovo enfrenta desafios sociais persistentes, nomeadamente em matéria de emprego, igualdade de género e desemprego dos jovens. Entre os principais problemas contam-se os cuidados infantis inadequados, a trabalho leis, fraca aplicação das normas de segurança e acesso limitado a serviços essenciais. Embora o espaço cívico seja geralmente bom, A exclusão das minorias nacionais continua a afetar a igualdade e as condições de emprego.
Pontuação do país: 48
Na Macedónia do Norte, o desemprego juvenil continua elevado, apesar das novas medidas, e as organizações da sociedade civil raramente participam de forma significativa na elaboração das políticas. A pobreza, especialmente entre os grupos rurais e minoritários, persiste, embora o aumento do salário mínimo e o potencial para empregos verdes de qualidade ofereçam esperança de melhoria.
Pontuação do país: 20
Portugal tem vindo a regredir em vários domínios sociais. Persistem as disparidades entre homens e mulheres em matéria de remuneração e emprego, os salários não acompanham o custo de vida e o trabalho precário continua a ser generalizado. A habitação é cada vez mais inacessível, os migrantes enfrentam discriminação e barreiras administrativas e os cortes no financiamento ameaçam as organizações da sociedade civil que prestam serviços sociais essenciais.
Pontuação do país: 45
A Sérvia registou alguns progressos em matéria de serviços sociais e de inclusão dos migrantes, em grande parte graças a OSC e actores privados. No entanto, os atrasos na legislação e a aplicação deficiente continuam a dificultar os progressos em domínios fundamentais como a habitação, o emprego dos jovens e a igualdade de género. Espaço cívico restos sob ameaça, com ataques frequentes a manifestantes, jornalistas e organizações da sociedade civil.
Pontuação do país: 32
A Eslovénia registou progressos em matéria de inclusão dos migrantes, acesso aos cuidados de saúde, transição justa e educação, com o apoio de fundos da UE. O espaço cívico melhorou e o salário mínimo continua a ser comparativamente elevado. No entanto, persistem desafios em matéria de emprego dos jovens, igualdade de género e habitação a preços acessíveis.
Pontuação do país: 63
A Espanha registou melhorias na segurança do emprego, na formação profissional e nos empregos verdes. No entanto, os desafios permanecer na saúde e segurança no trabalho, no acesso aos cuidados de saúde - especialmente para os nacionais de países terceiros - e na atual crise da habitação. O diálogo civil continua a desempenhar um papel fundamental na conceção das políticas.
Ponto de Advocacia
01
Combater a segregação na educação e promover a inclusão. Para o efeito, dar destaque à educação no quadro da Processo do Semestre Europeu, promover sistemas de aprendizagem ao longo da vida a nível nacional, estabelecer objectivos europeus ambiciosos para a equidade nos sistemas educativos e um objetivo para as competências de cidadania.
Ponto de Advocacia
02
Garantir o acesso efetivo a cursos de línguas nacionais para os migrantes e o reconhecimento das competências dos nacionais de países terceiros aumentar as suas possibilidades de participação na sociedade e de acesso ao mercado de trabalho. Para o efeito, promover a validação dos resultados de aprendizagem adquiridos em contextos de educação não formal e informal, através da plena aplicação do Recomendações do Conselho de 2012 sobre a validação dos resultados de aprendizagem.
Ponto de Advocacia
03
Aplicar sistematicamente um abordagem intersectorial das medidas sociais a nível da UE, reconhecendo e resolvendo os desafios específicos com que se deparam os grupos minoritários, incluindo os migrantes, no acesso aos direitos sociais. Prestar especial atenção ao seu direito a uma habitação adequada, à luta contra a pobreza e a condições de trabalho justas.
Ponto de Advocacia
04
Aproveitar o Estratégia para a igualdade de género 2026-2030 para promover medidas ambiciosas para colmatar as lacunas em matéria de emprego, remuneração e pensões, bem como promover o equilíbrio entre vida profissional e familiar das mulheres.
Ponto de Advocacia
05
Assegurar a aplicação ambiciosa da Diretiva relativa ao salário mínimo adequado e acompanhar a definição de adequação para garantir que acompanha o aumento do custo de vida, nomeadamente através do Semestre Europeu. Prestar apoio ao desenvolvimento de reformas no domínio da fixação de salários através do Fundo Social Europeu nos países candidatos.
Ponto de Advocacia
06
Combater a financeirização do mercado da habitação travando o investimento especulativo e limitando a acumulação de riqueza através da habitação e regulando o mercado da habitação, nomeadamente através de limites de renda. Permitir o investimento privado no mercado apenas quando este responde a normas sociais e ambientais ambiciosas.
Ponto de Advocacia
07
Expandir o parque habitacional acessível, nomeadamente o parque de habitação social, através de renovações, medidas de controlo das rendas e investimento adequado em habitação social e a preços acessíveis. Prestar um apoio substancial aos actores da economia social e solidária através de financiamento e de um acesso privilegiado aos contratos públicos, tendo em conta o seu papel essencial na garantia do acesso à habitação a preços acessíveis. A Plano Europeu para a Habitação Acessível deve cumprir estes objectivos de forma ambiciosa.
Ponto de Advocacia
08
Apresentar uma Estratégia europeia de luta contra a pobreza que se baseia em princípios como direitos humanos, uma abordagem holística e interseccionalidade. Combater todas as formas de pobreza, incluindo a pobreza no trabalho, a pobreza nas pensões, a pobreza energética e a pobreza nos transportes.
Ponto de Advocacia
09
Assegurar o financiamento adequado das políticas sociais através de um FSE autónomo e ambicioso no próximo QFP e evitar a dispersão de fundos para outras prioridades, como a defesa. Apoiar o financiamento do acesso aos serviços públicos e essenciais, incluindo os cuidados de saúde, e apoiar o investimento público através de uma política fiscal progressiva.
Ponto de Advocacia
10
Garantir o acesso a um financiamento adequado para as OSC, nomeadamente para o seu trabalho vital de sensibilização. Alinhar o próximo QFP com esta necessidade, afectando fundos suficientes e estabelecendo regras transparentes e proporcionadas para o seu acesso a vários níveis. Apoiar as OSC dos países candidatos no âmbito do seu processo de adesão, nomeadamente através do acesso ao financiamento.
.
Ponto de Advocacia
11
Defender a sociedade civil, pondo um fim decisivo aos ataques ilusórios contra as OSC levados a cabo pelas forças políticas de direita a nível da UE, nacional e local. Proteger e capacitar os activistas e as OSC através da introdução de uma estratégia para a sociedade civil adequada ao seu objetivo.
Ponto de Advocacia
12
Assegurar que o RPE, o espaço cívico, o diálogo social e civil são altamente prioritários nas negociações de adesão dos países candidatos
Ponto de Advocacia
13
Como parte do anunciado roteiro para empregos de qualidade, a Comissão deve propor um Diretiva para uma transição justa no mundo do trabalho através da antecipação e da gestão da mudança. A presente diretiva deve exigir que as empresas, os Estados-Membros e as autoridades locais tomem medidas concertadas que garantam empregos de qualidade nas transições industriais e que as integrem nos planos de transição.
Ponto de Advocacia
14
A Diretiva Transição Justa ou a Lei do Emprego de Qualidade devem incluir um ‘Regra de ouro do trabalho de qualidade’ com a qual todas as políticas de transição da UE e qualquer forma de apoio público a nível nacional e comunitário devem estar em conformidade. Esta regra deve estabelecer uma série de obrigações, como a garantia de salários adaptados à evolução do custo de vida, a participação dos trabalhadores nas transições industriais que os afectam e a adaptação das medidas de SST aos novos riscos emergentes.
.
Ponto de Advocacia
15
Com base na Diretiva e na Regra de Ouro, o Roteiro e a Lei do Emprego de Qualidade devem impulsionar o desenvolvimento de estratégias e medidas de apoio a transições justas em sectores industriais sensíveis, A Comissão Europeia tem vindo a desenvolver um conjunto de medidas que visam melhorar a qualidade do trabalho, tais como oportunidades de reciclagem durante o horário de trabalho remunerado, a criação de práticas laborais justas, incluindo cadeias de abastecimento sustentáveis no sector da construção e a limitação da subcontratação nos processos de concurso.
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Combater a segregação na educação e promover a inclusão. Para o efeito, dar destaque à educação no quadro da Processo do Semestre Europeu, promover sistemas de aprendizagem ao longo da vida a nível nacional, estabelecer objectivos europeus ambiciosos para a equidade nos sistemas educativos e um objetivo para as competências de cidadania.
Garantir o acesso efetivo a cursos de línguas nacionais para os migrantes e o reconhecimento das competências dos nacionais de países terceiros aumentar as suas possibilidades de participação na sociedade e de acesso ao mercado de trabalho. Para o efeito, promover a validação dos resultados de aprendizagem adquiridos em contextos de educação não formal e informal, através da plena aplicação do Recomendações do Conselho de 2012 sobre a validação dos resultados de aprendizagem.
Aplicar sistematicamente um abordagem intersectorial das medidas sociais a nível da UE, reconhecendo e resolvendo os desafios específicos com que se deparam os grupos minoritários, incluindo os migrantes, no acesso aos direitos sociais. Prestar especial atenção ao seu direito a uma habitação adequada, à luta contra a pobreza e a condições de trabalho justas.
Aproveitar o Estratégia para a igualdade de género 2026-2030 para promover medidas ambiciosas para colmatar as lacunas em matéria de emprego, remuneração e pensões, bem como promover o equilíbrio entre vida profissional e familiar das mulheres.
Assegurar a aplicação ambiciosa da Diretiva relativa ao salário mínimo adequado e acompanhar a definição de adequação para garantir que acompanha o aumento do custo de vida, nomeadamente através do Semestre Europeu. Prestar apoio ao desenvolvimento de reformas no domínio da fixação de salários através do Fundo Social Europeu nos países candidatos.
Combater a financeirização do mercado da habitação travando o investimento especulativo e limitando a acumulação de riqueza através da habitação e regulando o mercado da habitação, nomeadamente através de limites de renda. Permitir o investimento privado no mercado apenas quando este responde a normas sociais e ambientais ambiciosas.
Expandir o parque habitacional acessível, nomeadamente o parque de habitação social, através de renovações, medidas de controlo das rendas e investimento adequado em habitação social e a preços acessíveis. Prestar um apoio substancial aos actores da economia social e solidária através de financiamento e de um acesso privilegiado aos contratos públicos, tendo em conta o seu papel essencial na garantia do acesso à habitação a preços acessíveis. A Plano Europeu para a Habitação Acessível deve cumprir estes objectivos de forma ambiciosa.
Apresentar uma Estratégia europeia de luta contra a pobreza que se baseia em princípios como direitos humanos, uma abordagem holística e interseccionalidade. Combater todas as formas de pobreza, incluindo a pobreza no trabalho, a pobreza nas pensões, a pobreza energética e a pobreza nos transportes.
Assegurar o financiamento adequado das políticas sociais através de um FSE autónomo e ambicioso no próximo QFP e evitar a dispersão de fundos para outras prioridades, como a defesa. Apoiar o financiamento do acesso aos serviços públicos e essenciais, incluindo os cuidados de saúde, e apoiar o investimento público através de uma política fiscal progressiva.
Garantir o acesso a um financiamento adequado para as OSC, nomeadamente para o seu trabalho vital de sensibilização. Alinhar o próximo QFP com esta necessidade, afectando fundos suficientes e estabelecendo regras transparentes e proporcionadas para o seu acesso a vários níveis. Apoiar as OSC dos países candidatos no âmbito do seu processo de adesão, nomeadamente através do acesso ao financiamento.
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Defender a sociedade civil, pondo um fim decisivo aos ataques ilusórios contra as OSC levados a cabo pelas forças políticas de direita a nível da UE, nacional e local. Proteger e capacitar os activistas e as OSC através da introdução de uma estratégia para a sociedade civil adequada ao seu objetivo.
Assegurar que o RPE, o espaço cívico, o diálogo social e civil são altamente prioritários nas negociações de adesão dos países candidatos
Como parte do anunciado roteiro para empregos de qualidade, a Comissão deve propor um Diretiva para uma transição justa no mundo do trabalho através da antecipação e da gestão da mudança. A presente diretiva deve exigir que as empresas, os Estados-Membros e as autoridades locais tomem medidas concertadas que garantam empregos de qualidade nas transições industriais e que as integrem nos planos de transição.
A Diretiva Transição Justa ou a Lei do Emprego de Qualidade devem incluir um ‘Regra de ouro do trabalho de qualidade’ com a qual todas as políticas de transição da UE e qualquer forma de apoio público a nível nacional e comunitário devem estar em conformidade. Esta regra deve estabelecer uma série de obrigações, como a garantia de salários adaptados à evolução do custo de vida, a participação dos trabalhadores nas transições industriais que os afectam e a adaptação das medidas de SST aos novos riscos emergentes.
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Com base na Diretiva e na Regra de Ouro, o Roteiro e a Lei do Emprego de Qualidade devem impulsionar o desenvolvimento de estratégias e medidas de apoio a transições justas em sectores industriais sensíveis, A Comissão Europeia tem vindo a desenvolver um conjunto de medidas que visam melhorar a qualidade do trabalho, tais como oportunidades de reciclagem durante o horário de trabalho remunerado, a criação de práticas laborais justas, incluindo cadeias de abastecimento sustentáveis no sector da construção e a limitação da subcontratação nos processos de concurso.